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Despido objetivo causas económicas
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Despido objetivo causas económicas
Buenas nos han hecho un despido objetivo por causas económicas, productivas etc a 6 trabajadores de 9 de la plantilla, en la carta
de despido muestra un balance de varios trimestres que oscilan desde el 2020 al 2022 de facturaciones y un escueto crokis de pérdidas,nos han despedido sin previo aviso,(el mismo dia)con la paga doble de Navidad pendiente,sin finiquito no nos han dado nada,ni sale contemplado en la carta,lo que si sale es la indemnización que según la empresa no puede pagar en este momento, los 6 trabajadores son todos antiguos oscilando la antigüedad de su inicio desde 18 años hasta 40 años trabajados,entre los despidos se encuentra un delegado de empresa,nos mandan a que nos busquemos la vida en fogasa lo cual no es viable por no estar la empresa en concurso de acreedores ni declarada insolvente por un juez ,unos días antes en las navidades nos habían dado unos permisos retribuidos por falta de volumen
de producción esos dias del 27 de diciembre incorporándose la totalidad de los empleados el día 4 de enero ,en el cual se fue ese día a trabajar para encontramos con ese despido efectivo el mismo día.
Durante el periodo donde la empresa dice estar en negativo, se han producido contratación tanto interna como externa,ya que se contrataban servicios externos como pedidos para realizar en prisión y a jóvenes en prácticas y se han comprado 2 o 3 máquinas aunque no son nuevas para la empresa,en la empresa han quedado 3 empleados 1,con acciones en la empresa, una mujer que está de baja médica y un trabajador que entró en la plantilla en 2021 ,la empresa es S.L y los jefes con coches de gama alta y uno de ellos se lo cambia cada x meses,tan en negativo no estará la empresa,se oyen rumores de que quieren cerrar y abrir otra,de cara al empleado nos quieren vender la moto de que ya no se va a remontar la empresa sin embargo en la carta dice claramente que la reducción de cargas salariales se ha de hacer de inmediato, pero es temporal,osea que claramente nos están insinuando que volverá a contratar gente para nuestros puestos, una reincorporación no queremos ninguno ya que nos han echado con lo puesto y sin un euro, queremos nuestros derechos,nuestras indemnizaciónes y finiquitos y salarios pendientes,pueden orientarnos que posibilidad tenemos de conseguir nuestros derechos y que se haga responsable la empresa de pagarnos?gracias.
de despido muestra un balance de varios trimestres que oscilan desde el 2020 al 2022 de facturaciones y un escueto crokis de pérdidas,nos han despedido sin previo aviso,(el mismo dia)con la paga doble de Navidad pendiente,sin finiquito no nos han dado nada,ni sale contemplado en la carta,lo que si sale es la indemnización que según la empresa no puede pagar en este momento, los 6 trabajadores son todos antiguos oscilando la antigüedad de su inicio desde 18 años hasta 40 años trabajados,entre los despidos se encuentra un delegado de empresa,nos mandan a que nos busquemos la vida en fogasa lo cual no es viable por no estar la empresa en concurso de acreedores ni declarada insolvente por un juez ,unos días antes en las navidades nos habían dado unos permisos retribuidos por falta de volumen
de producción esos dias del 27 de diciembre incorporándose la totalidad de los empleados el día 4 de enero ,en el cual se fue ese día a trabajar para encontramos con ese despido efectivo el mismo día.
Durante el periodo donde la empresa dice estar en negativo, se han producido contratación tanto interna como externa,ya que se contrataban servicios externos como pedidos para realizar en prisión y a jóvenes en prácticas y se han comprado 2 o 3 máquinas aunque no son nuevas para la empresa,en la empresa han quedado 3 empleados 1,con acciones en la empresa, una mujer que está de baja médica y un trabajador que entró en la plantilla en 2021 ,la empresa es S.L y los jefes con coches de gama alta y uno de ellos se lo cambia cada x meses,tan en negativo no estará la empresa,se oyen rumores de que quieren cerrar y abrir otra,de cara al empleado nos quieren vender la moto de que ya no se va a remontar la empresa sin embargo en la carta dice claramente que la reducción de cargas salariales se ha de hacer de inmediato, pero es temporal,osea que claramente nos están insinuando que volverá a contratar gente para nuestros puestos, una reincorporación no queremos ninguno ya que nos han echado con lo puesto y sin un euro, queremos nuestros derechos,nuestras indemnizaciónes y finiquitos y salarios pendientes,pueden orientarnos que posibilidad tenemos de conseguir nuestros derechos y que se haga responsable la empresa de pagarnos?gracias.
