La baja laboral no impide el despido salvo excepciones.
Por ejemplo, estas en periodo de prueba y de baja, por convenio la baja suspende el periodo de prueba y te despiden por no superarlo.
Este despido es nulo.
En otras situaciones habria que ver lo que dice el convenio, el motivo de la baja y el del despido.
Pero, como ya te digo, el estar de baja no impide por si mismo el despido ni lo invalida.
Hola, me gustaría saber qué calificación tendría un despido que te comunican mientras te encuentras de baja laboral. ¿Se puede despedir mientras te encuentras de baja? ¿Me podeis indicar la fundamentación jurídica?