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Despido mientras era candidato a las elecciones sindicales.
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Muchas gracias. El trabajador no solo asesoro al 40% de la plantilla, es que cuando les llego la carta de CCOO promoviendo elecciones tal un dia 10, el dia 11 le echaron, lo malo es que la carta iba sin el nombre del trabajador y alegarían no haber asociado la carta en la que CCOO promovía las elecciones con el trabajador. Es obvio que la empresa sabia que el trabajador era responsable de las elecciones, pero demostrarlo es otro cantar.
En lo que refiere a los compañeros estamos todos dispuestos a testificar para que se considere el despido nulo y vuelva para ayudarnos, algo que necesitamos mucho
En lo que refiere a los compañeros estamos todos dispuestos a testificar para que se considere el despido nulo y vuelva para ayudarnos, algo que necesitamos mucho
No, si no es RLT no tiene esos dchos pero habrá que ver que argumentan en el despido y si este es objetivo disciplinario o que tipo e despido.
En ppio seria necesario conocer la antigüedad del trabajador porque sin ser RLT lo mas probable es que el despido sea improcedente y entonces según la antigüedad la indemnización seria mayor y entonces puede que la empresa se piense lo del despido o la readmisión.
Otra opción, (mas difícil pero esta ahí), seria buscar la nulidad del despido haciendo hincapié en que la empres usa ese despido como pretexto para eliminar a un trabajador que les esta J... en negocio en base de que al defender los dchos de los trabajadores y estos reclamar pues no están pudiendo aprovecharse de éstos, para demostrar esto tendrían todos ustedes que acudir como testigos y aportar cada uno de vuestros casos en los que os ayudo
En ppio seria necesario conocer la antigüedad del trabajador porque sin ser RLT lo mas probable es que el despido sea improcedente y entonces según la antigüedad la indemnización seria mayor y entonces puede que la empresa se piense lo del despido o la readmisión.
Otra opción, (mas difícil pero esta ahí), seria buscar la nulidad del despido haciendo hincapié en que la empres usa ese despido como pretexto para eliminar a un trabajador que les esta J... en negocio en base de que al defender los dchos de los trabajadores y estos reclamar pues no están pudiendo aprovecharse de éstos, para demostrar esto tendrían todos ustedes que acudir como testigos y aportar cada uno de vuestros casos en los que os ayudo
Una pregunta. Un trabajador que asesora a los trabajadores con respecto a finiquitos, nominas, contratos, vacaciones, que interponer papeletas de conciliacion por los trabajadores, estaria haciendo poco mas que las funciones de un sindicalista. ¿Si lo despiden por esos motivos, tendria caracter como tal?
Pues esta bastante claro por qué actúa así, lo que esta intentando es dilatar en el tiempo el reconocimiento como delegada, (como dice usted que pronto se irán a la calle), para que no pueda usted hacer uso de las horas sindicales, usted debe utilizarlas y si se las deniega pues demanda por vulneración de la acción sindical y reclamación por daños por ese mismo motivo, (eso que se lo enseñen en su sindicato.
Verá seguramente le dirá que no puede usted coger horas como delegada porque esta impugnado ese proceso electoral, usted debe decirle que mientras no se resuelva la impugnación usted ha sido elegida y por tanto es usted delegada y si lego le diesen la razón a la empresa pues entonces se tendrá que volver a realizar el proceso electoral pero mientras tanto usted ha sido elegida.
Estoy seguro de que la idea va por ahí, seguramente desde que salio usted elegida ya ha itentado coger PS y se los ha denegado pues demanda como le he dicho.
SMO
Verá seguramente le dirá que no puede usted coger horas como delegada porque esta impugnado ese proceso electoral, usted debe decirle que mientras no se resuelva la impugnación usted ha sido elegida y por tanto es usted delegada y si lego le diesen la razón a la empresa pues entonces se tendrá que volver a realizar el proceso electoral pero mientras tanto usted ha sido elegida.
Estoy seguro de que la idea va por ahí, seguramente desde que salio usted elegida ya ha itentado coger PS y se los ha denegado pues demanda como le he dicho.
SMO
Pero usted voto no?
Verá cuando proceden a despedir a un candidato, (además basándose en causas objetivas), saben que éste tiene una protección especial así que me parece muy tonta la reacción de la empresa
Deje que ese jefecillo se pegue las torta impugnando las elecciones, no le diga que si no sabe que hasta que el despido no sea firme usted mantiene todos sus dchos, Como es eso que si puedes ser elegible pero no elector? Directamente su jefecillo es tonto.
Verá cuando proceden a despedir a un candidato, (además basándose en causas objetivas), saben que éste tiene una protección especial así que me parece muy tonta la reacción de la empresa
Deje que ese jefecillo se pegue las torta impugnando las elecciones, no le diga que si no sabe que hasta que el despido no sea firme usted mantiene todos sus dchos, Como es eso que si puedes ser elegible pero no elector? Directamente su jefecillo es tonto.
Estando en la candidatura antes de celebrar elecciones está usted protegida como si ya fuese delegada y salve que ese despido sea disciplinario y declarado por el Juez como procedente usted no sólo puede ser electoral sino tb elegible
Entiendo que es una burda estrategia por parte de la empresa para que no salga elegida pero lo llevan claro.
Debe usted impugnar ese despido y demandar por vulneración de la acción sindical.
Entiendo que es una burda estrategia por parte de la empresa para que no salga elegida pero lo llevan claro.
Debe usted impugnar ese despido y demandar por vulneración de la acción sindical.
Despido mientras era candidato a las elecciones sindicales.
Buenas tardes,
En mi empresa se van a celebrar elecciones sindicales y yo soy la única candidata que se presenta. El caso es que ya está todo presentado y únicamente pendiente de las elecciones y me acaba de llegar una carta de despido. Evidentemente se va a recurrir, pero, ¿puedo seguir presentandome a las elecciones? y ¿puedo votar en ellas?
Gracias
Un saludo
En mi empresa se van a celebrar elecciones sindicales y yo soy la única candidata que se presenta. El caso es que ya está todo presentado y únicamente pendiente de las elecciones y me acaba de llegar una carta de despido. Evidentemente se va a recurrir, pero, ¿puedo seguir presentandome a las elecciones? y ¿puedo votar en ellas?
Gracias
Un saludo
