El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
despido masivo
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Despido masivo
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
2
Comentarios
Hola.
Ante todo calma. Dice un proverbio chino que si no tiene solución ¿para que ponerse nervioso.? y si la tiene ¿para que ponerse nervioso.?
Lo importante es que esteis lo mas unidos que podais. El despido colectivo requiere un procedimiento y la empresa no se declara a si misma insolvente, sino que es un juez quien así la declara.
En caso de producirse esa insolvencia, con ese auto que declare tal insolvencia, iriais al FOGASA que os pagaría a razón de treinta dias por año de servicio con el tope máximo de una anualidad con un límite a la hora de establecer el valor dia de el triple del Salario Minino incluido el prorateo de pagas. Ademas haria frente a salarios de tramitacion y/o salarios no abonados hasta un maximo de 150 días.
Lo mas pruedente es que vayais eligiendo un laboralista que haga con vosotros un seguimiento de los sucesos que se vayan produciendo y que no os pillen por sorpresa.
Saludos.
Ante todo calma. Dice un proverbio chino que si no tiene solución ¿para que ponerse nervioso.? y si la tiene ¿para que ponerse nervioso.?
Lo importante es que esteis lo mas unidos que podais. El despido colectivo requiere un procedimiento y la empresa no se declara a si misma insolvente, sino que es un juez quien así la declara.
En caso de producirse esa insolvencia, con ese auto que declare tal insolvencia, iriais al FOGASA que os pagaría a razón de treinta dias por año de servicio con el tope máximo de una anualidad con un límite a la hora de establecer el valor dia de el triple del Salario Minino incluido el prorateo de pagas. Ademas haria frente a salarios de tramitacion y/o salarios no abonados hasta un maximo de 150 días.
Lo mas pruedente es que vayais eligiendo un laboralista que haga con vosotros un seguimiento de los sucesos que se vayan produciendo y que no os pillen por sorpresa.
Saludos.
bueno en primer lugar debeis esperad aq ue os comuniquen efectivamente que a ser así.
Despues uníos y buscad un abogado laboralista de vuestra zona que analice el tema y negocie con la empresa. Habrá que analizar causas, indemnizaciones que se desprenden en consecuencia y posibilidad de abono de las mismas.
Un saludo
Despues uníos y buscad un abogado laboralista de vuestra zona que analice el tema y negocie con la empresa. Habrá que analizar causas, indemnizaciones que se desprenden en consecuencia y posibilidad de abono de las mismas.
Un saludo
Despido masivo
Hola, trabajo en una empresa de reparación de telefonía móvil con aprox. 150 trabajadores en plantilla.
Nos llegan noticias de que la empresa se va a declarar insolvente y va a cerrar.
Nos consta que la empresa no tiene capital como para pagar los despidos correspondientes.
No tenemos comité de empresa ni enlace sindical.
Qué podemos hacer cuando llegue el momento?
A quién recurrimos? Qué derechos tenemos?
Cobraremos lo que es nuestro si nos despiden?
Gracias.
Nos llegan noticias de que la empresa se va a declarar insolvente y va a cerrar.
Nos consta que la empresa no tiene capital como para pagar los despidos correspondientes.
No tenemos comité de empresa ni enlace sindical.
Qué podemos hacer cuando llegue el momento?
A quién recurrimos? Qué derechos tenemos?
Cobraremos lo que es nuestro si nos despiden?
Gracias.
