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despido improcedete estando de baja por accidente laboral
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Despido improcedete estando de baja por accidente laboral
hola me gustaría que me ayudasen,pues me han despedido de la empresa estando de baja por accidente laboral,sufri accidente de coche estando trabajando al ser comercial,la verdad es que no me han renovado me cumplió el contrato de seis meses y a la calle,empece el día 8 de octubre del 2012 y terminé el día 8 de marzo,las pagas las tengo prorrateadas,mi categoría profesional es de especialista,trabajaba en seguridad alarmas...dietas de 80 euros,no disfrute días de vacaciones y creo que los del año pasado los he perdido,me gustaría que me ayudaran para saber si he de reclamar o no antes de que se me pase el tema,pues la verdad que ya tengo bastante con las lessiones como para salir perdiendo...se me olvidaba mi salario base 1133.38 sin contar la retencion que seria 1031.13...ellos me calcularon 669.73 firme como no conforme por si acaso..muchas gracias
Hola lo primero indicarte que el titulo del post , no corresponde con lo que te ha pasado a ti, No ha sido un despido improcedente sino una finalizacion de contrato .Por otro lado si ha sido accidente laboral, la mutua te tiene que seguir pagando hasta que te den el alta medica.
En cuanto a la cantidad que te han calculado creo que esta bien si como comentas tienes las pagas prorrateadas.....por 12 dias de vacaciones que te pertenecen por este año te tendrian que abonar 412€ y por los 8 dias de trabajo del mes en curso 274 el total 690€ brutos, creo que te lo han calculado bien.
Saludos.
En cuanto a la cantidad que te han calculado creo que esta bien si como comentas tienes las pagas prorrateadas.....por 12 dias de vacaciones que te pertenecen por este año te tendrian que abonar 412€ y por los 8 dias de trabajo del mes en curso 274 el total 690€ brutos, creo que te lo han calculado bien.
Saludos.
muchas gracias buffy...el problema es que solo me han puesto cinco dias y medio de vacaciones cuando no disfrute de ninguno desde que entre,la liquidacion por fin de contrato esta tambien incluida,mas 40€de dietas de los dias trabajados de febrero...si fuera como dices me suena bien la cantidad..pero es todo junto.vacaciones(no todos los dias),liquidacion de 6 meses,paga extra lo q corresponde,y dias trabajados..por eso no me cuadra mucho,y no soy de aqui y no se donde tendria que ir. Otra cosita,se niegan a darme el cerificado de empresa y me lo piden en la mutua para seguir mi tratamiento y pagarme que puedo hacer.gracias por la ayuda..
Sin entrar a valorar otras cuestiones, centrándonos en el contrato temporal, tendriamos que estar seguros de que el mismo no constitutia fraude de Ley y que ya habia llegado a su final. Para lo primero tendriamos que verlo y respecto a lo segundo no me cuadra que si era de 6 meses terminase el 8 de marzo. Aún estás a tiempo de impugnar por despido si es que hay alguna irregularidad.
