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¿despido improcedente?
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¿despido improcedente?
firmo uncontrato con la empresade 7 meses y 21 dias y hoy cuando llevo alli una hora de trabajo me dice que me vaya que estoy despedida le pido un motivo y me dice que he usado el mesenger y quehe mandado un correo con una hoja de excell lohabia mandado a mi correo porque tenia fallos de formulas para arreglarlo en mi casa.
me he venido , me han dicho que el viernes vaya a por el finiquito ¿que hago denuncio?
me he venido , me han dicho que el viernes vaya a por el finiquito ¿que hago denuncio?
El despido debe ser comunicado por escrito donde consten las causas del mismo. Todo ello con el fin de poder defenderse de las acusaciones.
No nos has dicho cuanto tiempo llevabas trabajando sólo que llevabas una hora en el día. Te lo digo por si estabas en el período de prueba en el cual ambas partes pueden romper la relación sin derecho a indemnización.
Saludos.
No nos has dicho cuanto tiempo llevabas trabajando sólo que llevabas una hora en el día. Te lo digo por si estabas en el período de prueba en el cual ambas partes pueden romper la relación sin derecho a indemnización.
Saludos.
Efectivamente, nos estamos refirirendo a lo mismo. Es decir, a la conciliación previa obligatoria establecida en al art. 63 de la Ley de Procedimiento Laboral.
Es requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente (Instituto, Servicio o Consejo de Mediación, Arbitraje y Conciliación) o el órgano constituido mediante acuerdo interprofesional o convenio colectivo que asume esta función.
En Jaén, en la Comunidad Autónoma Andaluza nos dirigimos al Centro de Mediación Arbitraje y Conciliación, o sea CEMAC. Será costumbre o defecto profesional pero funciona.
Saludos.
Es requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente (Instituto, Servicio o Consejo de Mediación, Arbitraje y Conciliación) o el órgano constituido mediante acuerdo interprofesional o convenio colectivo que asume esta función.
En Jaén, en la Comunidad Autónoma Andaluza nos dirigimos al Centro de Mediación Arbitraje y Conciliación, o sea CEMAC. Será costumbre o defecto profesional pero funciona.
Saludos.
Hola.
Lo primero es ponerte en manos de un laboralista ya. Para impugnar el despido tienes 20 dias hábiles.
Ademas, pienso que deberias de ir a trabajar hasta que ese despido te lo den bien por escrito, bien ante testigos que los podras llevar tu, ante delegados sindicales, compañeros etc. Y ello porque si tu dice que estas despedido y tu te vas sin mas, ¿Quien te dice a tí que la empresa no va a decir que nunca te despidió y que tu desapareciste en tal fecha:? Vamos que dejaste de ir a trabajar en esa fecha sin que la empresa conozca la causa, que es un abandono de puesto de trabajo, una manera de dekar voluntariamente el trabajo.
Cuando vayas a por el finiquito, no firmes nada que no entiendas. Pide una copia de lo que quieran hacerte firmar y llevasela al laboralista que te asesore.
Saludos.
Lo primero es ponerte en manos de un laboralista ya. Para impugnar el despido tienes 20 dias hábiles.
Ademas, pienso que deberias de ir a trabajar hasta que ese despido te lo den bien por escrito, bien ante testigos que los podras llevar tu, ante delegados sindicales, compañeros etc. Y ello porque si tu dice que estas despedido y tu te vas sin mas, ¿Quien te dice a tí que la empresa no va a decir que nunca te despidió y que tu desapareciste en tal fecha:? Vamos que dejaste de ir a trabajar en esa fecha sin que la empresa conozca la causa, que es un abandono de puesto de trabajo, una manera de dekar voluntariamente el trabajo.
Cuando vayas a por el finiquito, no firmes nada que no entiendas. Pide una copia de lo que quieran hacerte firmar y llevasela al laboralista que te asesore.
Saludos.
