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despido improcedente?
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Despido improcedente?
Hola forer@s!
El caso q les presento es el siguiente:
Una empresa (club deportivo) contrata a un joven extranjero para su equipo para lo cual firman contrato de tabajo enter las partes, ele xtranjero llega a España, tramita el permiso de residencia y trabajo cuya vigencia expira en agosto de este año.
El contrato debia temrinar en mayo de este año, sin embargo, mucho antes de la finalizacion del mismo, "le comunican verbalmente" al joven que no fuera mas a trabajar o sea a entrenarse en el equipo y seguir con el resto de actividdes q desempeñaba en el. Según el extranjero no le pagaron ni finiquito ni liquidacion, ni naa de nada, y la extincion del contrato fue verbalemnte, sin darle causas ni explicaciones; y en unas de las ocaciones q contacto con la empresa fue coaccionado y amenazado con comunicar su situacion a la oficicina de extranjeros.
Supuestamente a la hora de renovar su permiso si no tiene otra oferta de trabajo no se le podra renovar la residencia en españa, pero igualmente se la pueden denegar si no ha cotizado lo minimo establecido a la S.Social, de manera q aunq este en teoria vigente esa tarjeta no esta desempeñando el trabajo q deberia.
Mis preguntas son:
1) se deberia plantear una demanda de conciliacion ante el SEMAC??? y si es asi q tiempo tendria para hacerla???
2) me recomiendan q intente el cambio de la tarjeta o sea cambio de actividad con otra oferta de trabajo para garantizar el permsio???
3) ¿q se les ocurre a vosotros q se pueda ahcer en este caso??? (el extranjero tiene 21 años)
Un saludo y gracias a todos.
El caso q les presento es el siguiente:
Una empresa (club deportivo) contrata a un joven extranjero para su equipo para lo cual firman contrato de tabajo enter las partes, ele xtranjero llega a España, tramita el permiso de residencia y trabajo cuya vigencia expira en agosto de este año.
El contrato debia temrinar en mayo de este año, sin embargo, mucho antes de la finalizacion del mismo, "le comunican verbalmente" al joven que no fuera mas a trabajar o sea a entrenarse en el equipo y seguir con el resto de actividdes q desempeñaba en el. Según el extranjero no le pagaron ni finiquito ni liquidacion, ni naa de nada, y la extincion del contrato fue verbalemnte, sin darle causas ni explicaciones; y en unas de las ocaciones q contacto con la empresa fue coaccionado y amenazado con comunicar su situacion a la oficicina de extranjeros.
Supuestamente a la hora de renovar su permiso si no tiene otra oferta de trabajo no se le podra renovar la residencia en españa, pero igualmente se la pueden denegar si no ha cotizado lo minimo establecido a la S.Social, de manera q aunq este en teoria vigente esa tarjeta no esta desempeñando el trabajo q deberia.
Mis preguntas son:
1) se deberia plantear una demanda de conciliacion ante el SEMAC??? y si es asi q tiempo tendria para hacerla???
2) me recomiendan q intente el cambio de la tarjeta o sea cambio de actividad con otra oferta de trabajo para garantizar el permsio???
3) ¿q se les ocurre a vosotros q se pueda ahcer en este caso??? (el extranjero tiene 21 años)
Un saludo y gracias a todos.
