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Despido improcedente
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Comentarios
Buenas noches, dependerá de la causa que se alegue para el despido. Yo, al revés que Jamgrrhh28 sí opino que se puede despedir estando de baja médica, si bien no alegando como causa la situación de IT. Pero sí que cabe un despido disciplinario por la razón que sea, o incluso un despido objetivo. Otra cosa es que ese despido esté enmascarando que la razón real de la baja sea la IT y se pueda acreditar, con lo que acabaría en una improcedencia.
Un saludo.
Un saludo.
Pues le está avisando al enviarle el burofax a fecha de hoy para el 31 de este mes con un CTO inferior al año de duración no requiere preaviso y encima es un fin de CTO no un despido como usted lo denomina.
Estando de IT no se puede despedir pero es un fin de cto en el que lo que hacen es no renovarle, por tanto es perfectamente legal
Estando de IT no se puede despedir pero es un fin de cto en el que lo que hacen es no renovarle, por tanto es perfectamente legal
Despido improcedente
