Mi jefe me echó verbalmente el 29 de octubre en el que coincidía mi dia de descanso,no me dio explicacion ni ningún documento (aunque yo se lo pedí) me dijo que no podia darmelo hasta el 11 de noviembre que eran cuando me daban de baja en el contrato...mi contrato es de formación y le han dado una subvención de 4.000 por hacerme contrato de un año. Me dijo que estos dias me los iba a pagar como vacaciones,ahora dice que el puede elegir poner los dias de descanso que elija y los de vacaciones... Y yo sigo sin carta de despido sin ingresos ni nada...que tengo que hacer? Me serviría hacer una papeleta en el cmca? Ayuda!