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despido improcedente readmisión
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Puede pedir la EXCEDENCIA VOLUNTQARIA.
2. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
2. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
muy buenas compañeros,
me ha surgido un caso peculiar porque tras defender a una empresa que en un despido declarado improcedente, ésta decide readmitir al trabajador.
el problema es que el trabajador esta trabajando para otra empresa.
haber si me podéis facilitar jurisprudencia para saber que ocurre en este caso
muchas gracias por vuestro tiempo
me ha surgido un caso peculiar porque tras defender a una empresa que en un despido declarado improcedente, ésta decide readmitir al trabajador.
el problema es que el trabajador esta trabajando para otra empresa.
haber si me podéis facilitar jurisprudencia para saber que ocurre en este caso
muchas gracias por vuestro tiempo
