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despido improcedente pendiente de operacion en la mutua por accidente laboral
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Hola subscribo lo que dice Bernabiel la mutua tiene que sufragar todos los gastos originados por el accidente laboral,lo que tienes que hacer Saliluna es cuando termines tu relacion laboral con la empresa(que termines tambien los dias de vacaciones que te deban)puesto que hasta que no los termines no dejas de pertenecer laboralmente a la empresa tendras que solicitar a la mutua el pago directo ,te pediran unos papeles los cuales te tiene que facilitar la empresa y rellenar una solicitud,se pasa del pago delegado que tiene la empresa a pago directo por la mutua el que se extendera en tiempo lo mismo que la situacion de it,y la cuantia sera del 75Þ tu base reguladora si cobrabas mejoras por tu convenio no te las aplicaran y las mutuas no estan obligadas a retener irpf por lo cual si quieres que te retengan mas que nada para que el siguiente año y teniendo encima dos pagadores en la declaracion de la renta no te lleves un susto,les puedes solicitar que te retengan lo que tu consideres,pero como te aconsejo que sea parecido al que te retenia la empresa para no llevarte sustos al siguiente año,el pago directo lo puedes solicitar desde que tu empresa te comunica el cese pero ten en cuenta que la mutua no te va ha empezar a pagar hasta que no pasen los dias de vacaciones,ej-si te despiden un dia 15 y en el finiquito te corresponden 4 dias de vacaciones te las pagaran en el mismo pero la mutua te empezara ha abonar el pago directo desde el dia 20,esto lo hacen para que no haya duplicidad de salarios;espero haberte ayudado.Un saludo y suerte.
Si te pueden despedir aunque sea inprocedente.
La ley dice que son 33 dias por año trabajado, en tu caso al llevar 31 meses trabajando serian 85 dias de indemizacion, casi 3 mensualidades , finiquito aparte.
el despido que te lo den por escrito y con 15 dias de adelanto, sino lo hacen asi lo puedes reclamar luego en el finiquito.
hey...!!! acabo de reeler tu post y el accidente es laboral, creo que no cambia mucho, pero es la mutua quien se tiene que hacer cargo de de la operacion y de las nominas hasta que estes dada de alta, sin contabilizarte el paro, SALVO OTRA OPINION, ya que no soy abogado ni especialista en derecho, a ver si algun forero de por aqui te puede aclarar algo mas,.
La ley dice que son 33 dias por año trabajado, en tu caso al llevar 31 meses trabajando serian 85 dias de indemizacion, casi 3 mensualidades , finiquito aparte.
el despido que te lo den por escrito y con 15 dias de adelanto, sino lo hacen asi lo puedes reclamar luego en el finiquito.
hey...!!! acabo de reeler tu post y el accidente es laboral, creo que no cambia mucho, pero es la mutua quien se tiene que hacer cargo de de la operacion y de las nominas hasta que estes dada de alta, sin contabilizarte el paro, SALVO OTRA OPINION, ya que no soy abogado ni especialista en derecho, a ver si algun forero de por aqui te puede aclarar algo mas,.
Despido improcedente pendiente de operacion en la mutua por accidente laboral
hola muy buenas! voy a intentar explicar mi caso...trabajo como higienista dental desde hace dos año y siete meses, fija desde el principio, y hace unos meses tuve un accidente laboral y estuve unos dias de baja. volví al trabajo con secuelas y a la espera de una operacion. ahora me despiden, improcedentemente, pero aún no me he operado. ya me lo notificaron de palabra. no sé muy bien cuales osn mis derechos ni lo que me corresponde, ni si el despido puede afectar a dicha operacion... un saludo!
