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Despido, impago de la indemnización y readmisión?
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Despido, impago de la indemnización y readmisión?
Hola, quería plantearos un caso algo extraño que nunca antes había visto...
_ Un trabajador es despedido objetivamente por causas económicas.
_ Fija con calendario de pago para fraccionar el importe de la indemnización, pues no puede hacer frente al mismo de una sola vez.
_ Llegadas las fechas en las que la empresa debe ir haciendo frente a los pagos, ésta incumple y no paga.
_ Ante tal situación, el trabajador reclama las cantidades devengadas y no liquidadas iniciando un procedimiento de raclamación de cantidades.
_ La empresa, ante la situación que se le plantea, decide readmitir al trabajador, e insta al mismo que se incorpore con la mayor brevedad posible.
PREGUNTA --
_ ¿Es conforme a derecho?.
_ ¿Tiene la empresa la facultad de ejercer este derecho?.
_ Un trabajador es despedido objetivamente por causas económicas.
_ Fija con calendario de pago para fraccionar el importe de la indemnización, pues no puede hacer frente al mismo de una sola vez.
_ Llegadas las fechas en las que la empresa debe ir haciendo frente a los pagos, ésta incumple y no paga.
_ Ante tal situación, el trabajador reclama las cantidades devengadas y no liquidadas iniciando un procedimiento de raclamación de cantidades.
_ La empresa, ante la situación que se le plantea, decide readmitir al trabajador, e insta al mismo que se incorpore con la mayor brevedad posible.
PREGUNTA --
_ ¿Es conforme a derecho?.
_ ¿Tiene la empresa la facultad de ejercer este derecho?.
