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despido guarda legal

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4 Comentarios
 
perfil Sergi Santacana
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23/05/2012 10:05
En cuanto al hecho de que exista guarda legal, yo creo que podría ser nulo, dependiendo de las demas circunstancias... en concreto, si hay más trabajadores realizando el mismo trabajo que no se encuentren en situación de guarda legal se puede plantear la nulidad del mismo, pero habría que estudiarlo bien. Por otro lado, evidentmente, si no existen casuas económicas (habría que verlo) el despido es nulo o improcedente.

Un saludo
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perfil Zurrapita
22/05/2012 23:08
La indemnización se debe calcular como si estuvieras trabajando en jornada completa
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perfil pacog
22/05/2012 19:37
La indemnización que le ofrecen está calculada según el 100 % del salario?
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perfil Zurrapita
22/05/2012 19:13
Si es legal
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Despido guarda legal
perfil Adrifor
22/05/2012 19:03
Me han despedido alegando causas económicas ( que están justificadas ) con 20 días, mi duda es si es procedente al tener redución por guarda legal y si es legal los 20 días por año.

Gracias
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