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Despido en periodo de baja
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El caso es el siguiente: Un chico tiene un accidente en la moto cuando iba a trabajar (acc.laboral) y va a la mutua, dándole la baja. A los quince días recibe una carta de la empresa, diciendole que le despiden por haber faltado a trabajar una semana entera (la semana antes del accidente). Como alegan que es muy dificil probar los hechos, le reconocen que es un despido improcedente, ofreciendole la indemnizacion de 45 dias por año... La cuestion es que todo es mentira, se lo han inventado porque el chico no faltó esa semana.¿Podria considerarse ese despido nulo? y 2 ¿ AUNQUE LO HAYAN DESPEDIDO PUEDE SEGUIR COBRANDO EL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL HASTA QUE LE DEN DE ALTA? Gracias
Hola.
Por desgracia me temo que tiene las cosas miuy pero que muy dificiles aúnque de perdidos al rio. si es capaz de defenderse o encuentra un kamikaze dispuesto a morir en el intento, poco tiene que perder.
en lo que se refiere a la baja, la va a seguir cobrando, pero esos días le cuentan como días gastados de paro.
saludos.
Por desgracia me temo que tiene las cosas miuy pero que muy dificiles aúnque de perdidos al rio. si es capaz de defenderse o encuentra un kamikaze dispuesto a morir en el intento, poco tiene que perder.
en lo que se refiere a la baja, la va a seguir cobrando, pero esos días le cuentan como días gastados de paro.
saludos.
