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despido en IT común e incluido en un ERE sin comunicación.
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Despido en it común e incluido en un ere sin comunicación.
17/11/11 entro en baja por IT común que todavía padezco.
02/01/2012 me despiden por burofax por causas económicas ofreciendome 1 Talón de 20 dias por año y otro de 15 dias de no preaviso, me los ponen a disposición en la sede de la empresa radicada en otra comunidad autonóma y mi médico no me autoriza al traslado, por lo cual todavia no he cobrado a pesar de haber solicitado el ingreso tanto en el acto de conciliación de cmac como en el juicio del juzgado de lo social.
La empresa se presenta diciendo que tomó la decisión de despido el 16/11/11 justificandolo con un correo eléctronico interno de jefe de división a departamento de personal y la testifical de dicho jefe de difisión. Con toda la documentación que adjuntan en el momento del juicio y de la cual no aportan copia a nuestro letrado estudiandola a posteriori puesto que se pidió a la jueza copia vemos que adjuntan un ERE que se presento el 12/12/11 y se aprobó el 11/1/12 que afecta a la totalidad de la plantilla y es un 50% de reducción de jornada durante 100 dias, han firmado los representantes de los trabajadores previas consultas que no me han realizado a mi ni me han comunidado. He solicitado al funcionario que gestionó dicho ERE la certificación de que estoy incluido y me la ha remitido. ¿Qué debo hacer? me encuentro pendiente de sentencia, hemos pedido despido nulo o readmisión, nunca hemos negociado mas indemnización.
Muchas gracias.
02/01/2012 me despiden por burofax por causas económicas ofreciendome 1 Talón de 20 dias por año y otro de 15 dias de no preaviso, me los ponen a disposición en la sede de la empresa radicada en otra comunidad autonóma y mi médico no me autoriza al traslado, por lo cual todavia no he cobrado a pesar de haber solicitado el ingreso tanto en el acto de conciliación de cmac como en el juicio del juzgado de lo social.
La empresa se presenta diciendo que tomó la decisión de despido el 16/11/11 justificandolo con un correo eléctronico interno de jefe de división a departamento de personal y la testifical de dicho jefe de difisión. Con toda la documentación que adjuntan en el momento del juicio y de la cual no aportan copia a nuestro letrado estudiandola a posteriori puesto que se pidió a la jueza copia vemos que adjuntan un ERE que se presento el 12/12/11 y se aprobó el 11/1/12 que afecta a la totalidad de la plantilla y es un 50% de reducción de jornada durante 100 dias, han firmado los representantes de los trabajadores previas consultas que no me han realizado a mi ni me han comunidado. He solicitado al funcionario que gestionó dicho ERE la certificación de que estoy incluido y me la ha remitido. ¿Qué debo hacer? me encuentro pendiente de sentencia, hemos pedido despido nulo o readmisión, nunca hemos negociado mas indemnización.
Muchas gracias.
