El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
despido embarazada
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Despido embarazada
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
7
Comentarios
Despido embarazada
mi consulta es la siguiente: podrian hacerme un despido improcedente estando embarazada?? yo estaria deacuerdo y no pondria ninguna pega (porque en el fondo me viene bien). ¿tendria derecho a paro y a indemnizacion de 45 dias por año trabajado?? es que me dicen que no pueden despedirme porque el despido seria nulo al estar yo embarazada pero yo creo que eso es si yo quisiera denunciar pero si yo no voy a poner pegas....gracias
La empresa sería muy tonta si hace un despido improcedente de una embarazada, pues legalmente no puede hacerlo.
Evidentemente tú puedes no denunciar, pero eso es algo que la empresa no sabe, por mucho que tú les jures que no lo harás, ni hay forma legal de que se aseguren que no les denunciarás y que se declare nulo.
Además de que huele a fraude para cobrar el paro, algo que la INEM y la SS investigarían porque una embarazada con despido improcedente canta mucho.
Evidentemente tú puedes no denunciar, pero eso es algo que la empresa no sabe, por mucho que tú les jures que no lo harás, ni hay forma legal de que se aseguren que no les denunciarás y que se declare nulo.
Además de que huele a fraude para cobrar el paro, algo que la INEM y la SS investigarían porque una embarazada con despido improcedente canta mucho.
Porque si tiene motivos para despedirte, que lo han procedente, si no tienen motivos para despedirte sería nulo.
Huele a fraude porque al no ser legal, parece que la intención sea para cobrar el paro. Una embarazada que se queda en el paro por despido improcedente huele a que quiere disfrutar dos años sin trabajar para cuidar al hijo.
Ten en cuenta que si tú estás de acuerdo, ya no se trata de un despido (en el despido el trabajador no quiere irse) sino de una baja voluntaria incentivada que no tiene derecho a paro.
Huele a fraude porque al no ser legal, parece que la intención sea para cobrar el paro. Una embarazada que se queda en el paro por despido improcedente huele a que quiere disfrutar dos años sin trabajar para cuidar al hijo.
Ten en cuenta que si tú estás de acuerdo, ya no se trata de un despido (en el despido el trabajador no quiere irse) sino de una baja voluntaria incentivada que no tiene derecho a paro.
Pero estamos en lo mismo, no hay forma legal que la empresa se asegure que no va a denunciar, con lo cual, si no se demuestra que el despido es procedente, se convierte en nulo y te tienen que pagar los salarios de tramitación
La empresa, sea el tipo de despido que sea, se tendría que fiar de ti y mucho y las empresas no suelen hacerlo porque se ha visto de todo (no sería el primer caso que le hacen un favor a un trabajador y encima les denuncia)
La empresa, sea el tipo de despido que sea, se tendría que fiar de ti y mucho y las empresas no suelen hacerlo porque se ha visto de todo (no sería el primer caso que le hacen un favor a un trabajador y encima les denuncia)
