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Despido durante baja laboral
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Hola.
El hecho de estar en situacion de incapacidad ni¡o impide que el empresario pueda dspedir a un trabajador.Eso si, deberá haber una causa y si esa causa no se demuestra, ese despido se decarará improcedente.
No obstante, tu abogado te diría que si sois capaces de demostrar que no existe causa alguna y que ese despsido es debido a tu sitiacion de I.T. podría intentar la nulidad aúnque ésto no es fácil.
De todos modos, tranquila. No hagas caso de lo que te digan. Espera acontecimientos y si se produce no firmes nada y ponte de inmediato en manos de tu abogado.
Saludos y suerte.
El hecho de estar en situacion de incapacidad ni¡o impide que el empresario pueda dspedir a un trabajador.Eso si, deberá haber una causa y si esa causa no se demuestra, ese despido se decarará improcedente.
No obstante, tu abogado te diría que si sois capaces de demostrar que no existe causa alguna y que ese despsido es debido a tu sitiacion de I.T. podría intentar la nulidad aúnque ésto no es fácil.
De todos modos, tranquila. No hagas caso de lo que te digan. Espera acontecimientos y si se produce no firmes nada y ponte de inmediato en manos de tu abogado.
Saludos y suerte.
Despido durante baja laboral
Buenas tardes.
Estoy muy preocupada. Hace seis meses sufrí un grave accidente de tráfico y como consecuencia de ello me rompí 2 vértebras. LLevo un corsé y será en el mes de Noviembre cuando el neurocirujano decida si me puede operar, habiendo sido determinado por la Inspección de la Seguridad Social que así habrá de ser. Bien, yo estoy de baja laboral, y ayer el abogado de mi jefe me notificó que me iba a despedir. Lo he consultado con un abogado laboralista y me ha dicho que existe jurisprudencia al respecto. No se que hacer. Necesito que alguien más me de algo de luz en este problema.
Muchas gracias
Estoy muy preocupada. Hace seis meses sufrí un grave accidente de tráfico y como consecuencia de ello me rompí 2 vértebras. LLevo un corsé y será en el mes de Noviembre cuando el neurocirujano decida si me puede operar, habiendo sido determinado por la Inspección de la Seguridad Social que así habrá de ser. Bien, yo estoy de baja laboral, y ayer el abogado de mi jefe me notificó que me iba a despedir. Lo he consultado con un abogado laboralista y me ha dicho que existe jurisprudencia al respecto. No se que hacer. Necesito que alguien más me de algo de luz en este problema.
Muchas gracias
