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despido disciplinario
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- Tema: Despido disciplinario
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Comentarios
Primero habrán tenido que hacer unas gestiones previas, como apertura de expediente disciplinario e información a los representantes sindicales, si hubiera mas, claro.
Después habra que ver si los hechos son lo suficientemente graves como para el despido y si la carta del despido (importantisimo) es los suficientemente clara como para no causar indefensión.
Por último habrá que ver como se desarrollaron los hechos, quien provocó a quien y demás.
Osea que basicamente ni idea.
SALUDOS.
Después habra que ver si los hechos son lo suficientemente graves como para el despido y si la carta del despido (importantisimo) es los suficientemente clara como para no causar indefensión.
Por último habrá que ver como se desarrollaron los hechos, quien provocó a quien y demás.
Osea que basicamente ni idea.
SALUDOS.
Despido disciplinario
Hola, resulta que han despedido al enlace sindical de la empresa de seguridad donde trabajo por despido disciplanario, por intentar una gresion hacia otro compñero en als oficinas de la empresa habiendo 7 testigos. No hubo agresion pero si tuvieron que separle. tambien hubo insultos por parte de los 2. Seria despido nulo o valido?? Gracias
