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¿despido disciplinario?
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¿despido disciplinario?
Hola Carlos:
Hasta hace poco la jurisprudencia así lo consideraba, aunque no en todos los casos, pero una reciente sentencia del T.C. (27-10-2003) ha establecido que no es contrario a la buena fé contractual, manifestando entre otras cosas que “la concepción del período anual de vacaciones como tiempo cuyo sentido único o principal es la reposición de energías para la reanudación de la prestación laboral supone reducir la persona del trabajador a un mero factor de producción".
No obstante si la actividad desarrolada puede entrar en competencia con la empresa de origen la cosa cambiaria y habría que estudiar el caso particular.
Un saludo,
Hasta hace poco la jurisprudencia así lo consideraba, aunque no en todos los casos, pero una reciente sentencia del T.C. (27-10-2003) ha establecido que no es contrario a la buena fé contractual, manifestando entre otras cosas que “la concepción del período anual de vacaciones como tiempo cuyo sentido único o principal es la reposición de energías para la reanudación de la prestación laboral supone reducir la persona del trabajador a un mero factor de producción".
No obstante si la actividad desarrolada puede entrar en competencia con la empresa de origen la cosa cambiaria y habría que estudiar el caso particular.
Un saludo,
