pues si que puede despedirte (faltaria más), como eres delegado sindical en caso que el despido sea declarado improcedente, seras tu el que podras optar o bien por la readmisión o a la indemnización.
¿Quería haceros una pregunta?. Estuve trabajando en una empresa y desde el momento en que me escogieron como delegada sindical me hicieron la vida imposible, tanto que al final interpuse una demanda solicitando una extinción unilateral por grave incumplimiento del empresario de no velar por la salud del trabajador. El caso es que despues de haber interpuesto la demanda mi jefa me despidió por falta grave a su persona, es decir despido disciplinario. Lo que no tengo muy claro es si despues de mi demanda ella puede despedirme. Mi abogado dice que si pero yo NECESITO una segunda opinión