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Despido disciplinario
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Despido disciplinario
Hola Buenas tardes solicito ayuda sobre el siguiente tema:
Una empresa ha despedido a un trabajador alegando debido a que había cometidos varios infracciones que la misma empresa ha calificado como muy grave, grave y leve. En a esto la empresa ha procedido a despedir disciplinariamente al trabajador, pero la única falta por lo que realmetne puede despedir al trabajador es por la FALTA MUY GRAVE ya que la comisión del resto de faltas no facultan a la empresa para despedir.
Una empresa ha despedido a un trabajador alegando debido a que había cometidos varios infracciones que la misma empresa ha calificado como muy grave, grave y leve. En a esto la empresa ha procedido a despedir disciplinariamente al trabajador, pero la única falta por lo que realmetne puede despedir al trabajador es por la FALTA MUY GRAVE ya que la comisión del resto de faltas no facultan a la empresa para despedir.
