El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Despido delegado sindical
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Despido delegado sindical
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
0
Comentarios
Despido delegado sindical
empresa de linea industrial con tres centros de trabajo en provincias diferentes. En una de ellas, hay un departamento que va a desaparecer, llamemosle A (incluso toda la maquinaria). El resto de áreas aunque pueden llegar a ser complementarias a esta primera no tienen nada que ver ni a nivel de condiciones laborales, categorías ni de conocimientos para poder desarrollar el trabajo correctamente. Es decir, se trata de un área muy especifico.
Plantilla fija en su totalidad.
una de las personas que petenecen a ese equipo es RLt.
ante dicho problema, se barajan varias opciones, una sería despedir a todos lo que pertenecen a dicho departamento, ya que no hay vacanates en el centro ni lugar donde rehubicarles ,ni nen ningun tipo de conocimientos adicionales a su puesto habitual.
Tengo claro que la persona que pertenece a rlt, tiene preferencia sore el rresto, pero si su puesto tan especifico, desaparece en su totalidad, hay OBLIGACION de mantenerle en PLANTILLA?
Sería viable la alternativa de rehubicarles en otro centro de trabajo que tienen puestos siimlares??
cual seria el margen de maniobra con la persona de la RLT??? ya que itenen preferencia sobre los compañeros de rehubicaicon??
si no hay??
Plantilla fija en su totalidad.
una de las personas que petenecen a ese equipo es RLt.
ante dicho problema, se barajan varias opciones, una sería despedir a todos lo que pertenecen a dicho departamento, ya que no hay vacanates en el centro ni lugar donde rehubicarles ,ni nen ningun tipo de conocimientos adicionales a su puesto habitual.
Tengo claro que la persona que pertenece a rlt, tiene preferencia sore el rresto, pero si su puesto tan especifico, desaparece en su totalidad, hay OBLIGACION de mantenerle en PLANTILLA?
Sería viable la alternativa de rehubicarles en otro centro de trabajo que tienen puestos siimlares??
cual seria el margen de maniobra con la persona de la RLT??? ya que itenen preferencia sobre los compañeros de rehubicaicon??
si no hay??
