Salvo mejor opinión, creo que la empresa se ha adelantado y no cabe pedir la exticnión del contrato por incumplimiento contractual grave y culpable.
Debeis esperar a que se resuelva ese expediente y si es favorable a la empresa me temo que poco tneis que hacer. Pero si es rechazado, si podrías a continuación instar ese despido.
Se tenia que pedir por parte de algunos trabajadores la rescisión del contrato por retrasos en el pago de las nominas ( el tema esta documentado con muchas denuncias ) . La empresa se ha adelantado con un expediente de regulación de empleo . Tenemos alguna posibilidad en un juicio de que se considere nuestro planteamiento .