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Despido cierre tienda a embarazada estando en suspensión de contrato
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Despido cierre tienda a embarazada estando en suspensión de contrato
Hola, mi mujer está embarazada de 7 meses, desde hace 2 tiene suspensión de contrato en una multinacional de perfumería y ahora cobra por la mutua. Nos acaban de decir que el 2 de febrero de 2013 la tienda donde ella trabaja va a cerrar. ¿la pueden despedir, teniendo en cuenta que quien contrata tiene domicilio en Madrid? ella trabaja en una tienda de la multinacional de Huelva.
Si se hubiera extinguido el contrato de trabajo durante el disfrute del descanso por maternidad, la interesada seguirá percibiendo la prestación por maternidad hasta su extinción, pasando entonces, de acuerdo con el artículo 222.2 de la Ley General de la Seguridad Social, a la situación legal de desempleo y a percibir, si procede, la prestación por desempleo y, en su caso, la prestación por incapacidad temporal, en los términos establecidos en el artículo 222.3 de la misma Ley.
Si la tienda cierra, tendrán que despedirla. Si no ¿dónde va a ir a trabajar?
Una vez despedida, la prestación de la mutua termina, puesto que ya no hay situación de riesgo. Pasaría a cobrar el desempleo, que se interrumpiría para cobrar la prestación por maternidad cuando dé a luz. Después continuaría con el paro. Siempre, claro, que tenga derecho a prestación o subsidio por desempleo.
Una cosa que podéis consultar es la posibilidad de que la recoloquen en otra tienda de la misma multinacional, si hay más en vuestra ciudad.
Una vez despedida, la prestación de la mutua termina, puesto que ya no hay situación de riesgo. Pasaría a cobrar el desempleo, que se interrumpiría para cobrar la prestación por maternidad cuando dé a luz. Después continuaría con el paro. Siempre, claro, que tenga derecho a prestación o subsidio por desempleo.
Una cosa que podéis consultar es la posibilidad de que la recoloquen en otra tienda de la misma multinacional, si hay más en vuestra ciudad.
