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Despido causas objetivas
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Despido causas objetivas
Trabajador con contrato eventual circunstancias producción hasta 26-02-02, fecha en que causa baja por fin de contrato y se le liquidó. El día 04-03-02 se le vuelve a contratar indefinidamente con un contrato fomento empleo (Ley 12/01). Ahora le despiden por causas objetivas, ¿cómo calculo la indemnización por despido (33 días)?,¿desde el 04-03-02 ya que el otro contrato expiró y se le liquidó?
Os agradezco mucho que me deis una respuesta a la mayor brevedad posible, pues es un poco urgente el tema. Muchísimas gracias
Os agradezco mucho que me deis una respuesta a la mayor brevedad posible, pues es un poco urgente el tema. Muchísimas gracias
Vamos a ver compañera.
Por lo que deduzco de tu planteamiento, se trata de un contrato indefinido nuevo, que tiene como comienzo de efectos el 04/03/03. No de una conversión, que no procedería al no existir continuidad de uno y otro.
Por tanto, la indemnización está sujeta al plazo de servicio prestado en este y único contrato vigente. El otro contrato, pasó ya a la historia.
Con relación a la siguiente duda (en otra pregunta posterior), la indemnización debe estar acorde con el salario pactado o aplicable en proporción al tiempo prestado: si la prestación está reducida en un periodo, el salario también, por lo que tendrías que calcular la misma por tramos de prestación.
Espero que te sea útil y te saque de tu ofuscamiento, que estoy seguro que se trata de un momento que te has quedado en blanca.
Recibe un saludo.
Por lo que deduzco de tu planteamiento, se trata de un contrato indefinido nuevo, que tiene como comienzo de efectos el 04/03/03. No de una conversión, que no procedería al no existir continuidad de uno y otro.
Por tanto, la indemnización está sujeta al plazo de servicio prestado en este y único contrato vigente. El otro contrato, pasó ya a la historia.
Con relación a la siguiente duda (en otra pregunta posterior), la indemnización debe estar acorde con el salario pactado o aplicable en proporción al tiempo prestado: si la prestación está reducida en un periodo, el salario también, por lo que tendrías que calcular la misma por tramos de prestación.
Espero que te sea útil y te saque de tu ofuscamiento, que estoy seguro que se trata de un momento que te has quedado en blanca.
Recibe un saludo.
