Buenos dias. Voy a intentar ser breve... la empresa quiere que firmemos un nuevo convenio, los enlaces sindicales no van a firmar, por lo que la empresa nos dice que van a tomar medidas como despidos, externalizar.... podemos hacer algo los trabajadores?
Gracias
Denuncien esa situación, esto son represalias por no aceptar la firma de un convenio con condiciones mas bajas, como ya esta en manos del Comité hablaran con sus respectivos sindicatos y denunciaran ante inspección a la empresa y posteriormente interpondrán conflicto colectivo y podrán demostrar que no hay necesidad de hacer esos traslados si no que son represalias.
SMO
Si, efectivamente el sindicato ya ha puesto la demanda pero los que hemos recibido la carta tenemos 20 dias para contestar si queremos el traslado o no, si decidimos que no nos vamos a la calle. Y luego que???
El art. 39 ET habla de movilidad , el 40 ET sobre movilidad geográfica y el 41 sobre modif.sust. de las condiciones laborales, es decir estos dos primeros art se desarrollan en el tercero y en éste se desarrolla el procedimiento para realizar los mismos en el que hay tres opciones, tragar, impugnar y por ultimo aceptar la indemnización correspondiente, quiero decir que primero es impugnar y será el juez quien decide por lo que si el Comité actúa seguramente se paralizaran los traslados hasta que haya una decisión en firme de un juez.
SMO
En caso de impugnar, si llegado el dia y no ha salido la sentencia judicial, tendriamos que empezar en el nuevo puesto no? Nos han avisado con un mes de antelacion ¿deberian haber sido tres?
En principio,es perfectamente legal anotar en la firma que no presupone conformidad,pero si pones no conforme,es posible que no te paguen mientras no se resuelva la demanda.
El traslado de la empresa en bloque
¿Así,por las buenas y de un día para otro?
¿Pasándose por el forro los trámites previos que marca el Estatuto?
jamgpreve ya te ha indicado que eso no es posible.
Pues si... y encima no puede ser colectivo porque no afecta al numero necesario de trabajadores. La mayoria tenemos hijos y no podemos irnos, si denunciamos tenemos que irnos hasta que no salga la sentencia. Segun nos han dicho tenemos un plazo de 20 dias para decidir. ¿ que pasa si no decimos nada hasta el dia de antes del traslado?
El comité de empresa impugna ante el juzgado de lo sociál y solicita la suspensión preventiva de los traslados,si afecta a toda la plantilla,salvo mejor criterio,entiendo que es colectivo,y la empresa se ha saltado todos los procedimientos habidos y por haber,la mala fe es notoria.....es de suponer que se acepte la demanda y se paralicen los traslados.
Pero en nuestro caso no es colectivo porque no afecta al mumero de trabajadores necesario para ser colectivo. Entonces la demanda que el comité ha puesto no nos servirá?
Si impugno y pasado un tiempo "me arrepiento" la oferta que tengo actualmente de los 20 dias por año seguiría en vigor o lo perdería? tendría que esperar a una sentencia?
Si usted impugna decide el juez, si decide que los traslados son por represalias anulará los mismos y si decide que la empresa tiene razón será entonces cuando podrá decidir si acogerse al despido objetivo.
No podemos saberlo, eso dependerá de la saturación del juzgado correspondiente y del tratamiento de preferencia que puedan darle según la urgencia del tema a tratar.