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Despedir a socio en SL
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Artículo 352. Procedimiento de exclusión.
1. La exclusión requerirá acuerdo de la junta general. En el acta de la reunión o en anejo se hará constar la identidad de los socios que hayan votado a favor del acuerdo.
2. Salvo en el caso de condena del socio administrador a indemnizar a la sociedad, la exclusión de un socio con participación igual o superior al veinticinco por ciento en el capital social requerirá, además del acuerdo de la junta general, resolución judicial firme, siempre que el socio no se conforme con la exclusión acordada.
3. Cualquier socio que hubiera votado a favor del acuerdo estará legitimado para ejercitar la acción de exclusión en nombre de la sociedad cuando ésta no lo hubiera hecho en el plazo de un mes a contar desde la fecha de adopción del acuerdo de exclusión.
1. La exclusión requerirá acuerdo de la junta general. En el acta de la reunión o en anejo se hará constar la identidad de los socios que hayan votado a favor del acuerdo.
2. Salvo en el caso de condena del socio administrador a indemnizar a la sociedad, la exclusión de un socio con participación igual o superior al veinticinco por ciento en el capital social requerirá, además del acuerdo de la junta general, resolución judicial firme, siempre que el socio no se conforme con la exclusión acordada.
3. Cualquier socio que hubiera votado a favor del acuerdo estará legitimado para ejercitar la acción de exclusión en nombre de la sociedad cuando ésta no lo hubiera hecho en el plazo de un mes a contar desde la fecha de adopción del acuerdo de exclusión.
Despedir a socio en sl
Tenemos una SL entre 5 socios al 20% cada uno. Los 5 somos administradores, estamos por cuenta ajena bajo el régimen general especial, al tener menos del 25% de participaciones cada socio.
El régimen de administración de la empresa está bajo nuestro Consejo de Administración.
4 de los socios queremos despedir al quinto que no estamos conformes con su trabajo realizado. ¿Cómo podríamos hacerlo?
Gracias anticiapadas por la respuesta.
El régimen de administración de la empresa está bajo nuestro Consejo de Administración.
4 de los socios queremos despedir al quinto que no estamos conformes con su trabajo realizado. ¿Cómo podríamos hacerlo?
Gracias anticiapadas por la respuesta.
