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Despedido trabajando en negro
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Despedido trabajando en negro
Hola, les agradezco me ayuden o me aclaren lo siguiente : estoy ilegal , tengo casi tres años en España y desde marzo 2009 hasta hoy estuve trabajando para una tienda de suministros y mantenimiento de aguas , en negro claro esta y me han despedido,mis preguntas son : que acciones puedo emprender ? tengo algun derecho a indemnizacion ? me han comentado que puedo denunciar a mi empleador si esto es cierto que beneficios tendria ? gracias por su ayuda.
Hola. El hecho de estar en situación irregular no es obstáculo para que se respeten los derechos del trabajador. Existen obligaciones derivadas de relación laboral, porque ten presente que, aunque no conste por escrito, existe una relación laboral (los contratos de trabajo también pueden ser verbales). Lo que sucede es que contratar a alguien que no tiene permiso de residencia y trabajo y trabajar sin tenerlos constituye infracción administrativa según la Ley y el Reglamento de Extranjería.
Para regularizar tu situación, que considero es lo primordial en este momento, tienes la vía del arraigo laboral, para lo cual tendrías que denunciar a tu empleador en la Inspectoría Provincial de Trabajo y probar de alguna manera la existencia de relaciones laborales.
Puedes también seguir la vía del arraigo social, pero necesitarás una oferta de trabajo actual o disponibilidad de medios económicos.
Tendrás que solicitar en los Servicios Sociales del Ayuntamiento del lugar donde vives que elaboren el informe de inserción social, en el caso de que no tengas vínculos familiares en España (no es obligatorio si se puede acreditar vínculos familiares o en el caso del arraigo laboral, pero sería conveniente, sobre todo, porque ayuda a que te admitan al trámite la solicitud en el hipotético caso de que hubiera en tu contra una orden de expulsión).
Un cordial saludo y suerte.
Para regularizar tu situación, que considero es lo primordial en este momento, tienes la vía del arraigo laboral, para lo cual tendrías que denunciar a tu empleador en la Inspectoría Provincial de Trabajo y probar de alguna manera la existencia de relaciones laborales.
Puedes también seguir la vía del arraigo social, pero necesitarás una oferta de trabajo actual o disponibilidad de medios económicos.
Tendrás que solicitar en los Servicios Sociales del Ayuntamiento del lugar donde vives que elaboren el informe de inserción social, en el caso de que no tengas vínculos familiares en España (no es obligatorio si se puede acreditar vínculos familiares o en el caso del arraigo laboral, pero sería conveniente, sobre todo, porque ayuda a que te admitan al trámite la solicitud en el hipotético caso de que hubiera en tu contra una orden de expulsión).
Un cordial saludo y suerte.
Gracias por responer, si lo denuncio y pruebo que hubo relacion laboral( tengo documentos y fotos y uno que otro testigo ) solo admitirian lo de mis papeles o me los darian ? En efecto tuve orden de expulsion el cual fue cambiado a multa de 301 euros que no he cancelado,eso fue en sept del año pasado cuando salio la resolucion.Por ultimo si lo denuncio que consecuencias traeria para mi empleador? lo pregunto porque el hombre es mi concuñado,lo que ocasionaria seguramente fuertes problemas familiares. Gracias nuevamente
Tuvo tu concuñado consideración alguna contigo? por el contrario, no se trata de venganza, sino de exigir un derecho. En principio adviertele has contratado un abogado especialista en extranjeria, y que se prepare para la sanción que se le viene encima, lo cual es cierto, por tener un irregular trabajando en su empresa y adviertele igual, tienes pruebas suficientes para demostrar la relación laboral, no obstante no iniciarias ninguna actuación si te hace una liquidación correcta. Te sugiero vayas a UGT o Comisiones obreras y que te hagan la liquidación correspondiente y se la presentas a tu ex empleador. Suerte
Gracias por responder,por otro lado me estan ofreciendo arreglar lo de mis papeles o al menos intentarlo ofreciendome hacerme un contrato esto es con otra empresa interesada en mis servicios pero siempre y cuando este legalizado. mi pregunta es pueden hacerme un contrato sin haber trabajado antes con ellos y solicita el arraigo laboral ? gracias.
