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desìdo y falsas acusaciones
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1º Si te despide que te de el despido por escrito, de verbal nada de nada.
2º Exacto, tu eres trabajador ajeno, lo cual lo mismo que no entras en los beneficios tampoco en las pérdidas de la empresa.
3º Exacto, por impago de nómina y de vacaciones y todas las cantidades que te adeude
4º Primero deberías interponer papeleta de conciliación, por internet hay papeletas de conciliación que tu mismo la puedes modificar. Si quieres reclamar por DESPIDO o por RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
5º También podrías denunciar en inspección de trabajo que no te pagan y más cosas que tu veas que la empresa haga irregularidades y así les jodes un poquito, a nadie le gusta que lo investiguen...
5º El quebranto de moneda te viene especificado en la propia nómina, sino te viene ahí es que no tienes.
2º Exacto, tu eres trabajador ajeno, lo cual lo mismo que no entras en los beneficios tampoco en las pérdidas de la empresa.
3º Exacto, por impago de nómina y de vacaciones y todas las cantidades que te adeude
4º Primero deberías interponer papeleta de conciliación, por internet hay papeletas de conciliación que tu mismo la puedes modificar. Si quieres reclamar por DESPIDO o por RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
5º También podrías denunciar en inspección de trabajo que no te pagan y más cosas que tu veas que la empresa haga irregularidades y así les jodes un poquito, a nadie le gusta que lo investiguen...
5º El quebranto de moneda te viene especificado en la propia nómina, sino te viene ahí es que no tienes.
Entonces lo que debo hacer el viernes cuando quede con ella es:
1º-solicitar la carta de despido o fin de contrato por escrito
2º-exponerle que al no cobrar quebranto de moneda alguno en nomina no se me puede exigir responsabilidad alguna en el manejo de dinero
3º-explicarle que si no me liquida correctamente me vere obligado a denunciarla por impago de nomina
2 dudas, en caso de tener que denunciarla en la policia o en majistratura de trabajo?
la segunda duda, la tienda es de pinturas y herramientas y estoy contratada como dependienta, que convenio debo mirar para ver si especifica algo del quebranto de moneda???
muchisimas gracias me estan ayudando mucho
1º-solicitar la carta de despido o fin de contrato por escrito
2º-exponerle que al no cobrar quebranto de moneda alguno en nomina no se me puede exigir responsabilidad alguna en el manejo de dinero
3º-explicarle que si no me liquida correctamente me vere obligado a denunciarla por impago de nomina
2 dudas, en caso de tener que denunciarla en la policia o en majistratura de trabajo?
la segunda duda, la tienda es de pinturas y herramientas y estoy contratada como dependienta, que convenio debo mirar para ver si especifica algo del quebranto de moneda???
muchisimas gracias me estan ayudando mucho
Todo eso te lo dice para que piques el anzuelo. No te puede descontar nada de nada, se aprovechan de que los trabajadores su gran mayoría no entienden de sus derechos y ellos están asesorados y por eso hace esa táctica para que piques y le firmes. Si te despide que te pague TODO TODO TODO, sino le dices que quien va a demandar va a ser tú a ella.
Y si cobraras quebranto de moneda si te faltan 500 euros y de quebranto solo tienes 50, solo pueden descontarte 50 euros, que ESE NO ES TU CASO `porque no tienes quebranto.
Y si te dice que si firmas no te despide, una vez que le firmes te puede despedir cuando quiera y te habrás quedado en la calle y con menos dinero, ojo con eso, que yo he visto gente que pica así de fácil.
Y si cobraras quebranto de moneda si te faltan 500 euros y de quebranto solo tienes 50, solo pueden descontarte 50 euros, que ESE NO ES TU CASO `porque no tienes quebranto.
Y si te dice que si firmas no te despide, una vez que le firmes te puede despedir cuando quiera y te habrás quedado en la calle y con menos dinero, ojo con eso, que yo he visto gente que pica así de fácil.
Muchisimas gracias, no en la nomina no me especifica ningún plus por responsabilizarme del dinero, es mas, como he dicho antes, me lo dijo verbalmente y yo me negué, y no no me ha comunicado el despido por escrito ni tampoco la rescisión de contrato.¿Debe hacerlo con 15 días de adelanto o puede ser inmediato?
me paga en mano y yo le firmo la nomina, al ver esa nomina con el descuento no he firmado nada, aun asi estoy de vacaciones hasta el dia 30 viernes, dia que he vuelto a quedar con ella. Su postura es clara: o firmo esa nomina descontandome los 600 y pico € o me reclama (supongo que denuncia) ese dinero y otros errores de caja de los que no tenia constancia yo.
Mi pregunta es clara, dando por entendido que ni tengo ni quiero responsabilizarme de ese dinero desaparecido, que pasos debo tomar y que oportunidades reales tengo de cobrar lo que me corresponde? bastante jode que te despidan por algo que es mentira como para que aun encima te quieran quitar dinero...
Mi pregunta es clara, dando por entendido que ni tengo ni quiero responsabilizarme de ese dinero desaparecido, que pasos debo tomar y que oportunidades reales tengo de cobrar lo que me corresponde? bastante jode que te despidan por algo que es mentira como para que aun encima te quieran quitar dinero...
el despido en si parece procedente ya que esta dentro de los 3 meses de prueba con lo cual puede finiquitarme sin alegar motivo alguno, el problema viene cuando en la nomina me resta lo desaparecido y mi "compañero" si se lo piden seguro que testificara en mi contra o se inventaran algo, repito el local no dispone ni de cámaras ni de alarmas, ademas no existe ningún documento en el que yo me comprometa a hacerme responsable de la recaudación, fue una imposición verbal a la que yo me negué (me olía algo así)muchas gracias por las respuestas
Desìdo y falsas acusaciones
buenas tardes, a primeros de agosto comencé a trabajar en una tienda en lorca-murcia, me hicieron un contrato de 6 meses con 3 de prueba, desde el primer día somos 2 en la tienda, 2 los que atendemos y 2 los que cobramos, por las tardes era yo la que hacia el recuento de caja y dejaba el dinero y el cambio en una carpeta en la oficina. el sábado al medio día cerré, hice mi caja y la guarde.el lunes a primera hora el dinero no aparecía (yo no tengo llaves de la tienda) no hay cámaras ni alarmas y esta mañana la jefa a venido, me ha despedido y me quiere restar de la nomina los 640€ que desaparecieron!!!! ¿que puedo hacer? yo no he firmado nada, me urge gracias
