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No existe una duración "minima" del contrato ni un plazo que deba darse siempre y cuando el motivo de la baja sea el de "fin de contrato de duración determinada" o despido.
Solo para el caso de baja por no superar el periodo de prueba se exige que transcurra un periodo de 3 meses desde la baja voluntaria en la otra empresa.
Por lo tanto te recomiendo un contrato por obra y servicio de un par de dias, con una obra bien redactadita (sin escatimar en palabras), y a los dos dias baja por fin de obra.
Tu amigo deberá darte de alta en la seguridad social (y de baja) y deberá cotizar lo que corresponda a la base que te aplique. Más nómina, mas cotización...
Tambien te deberá realizar un descuento del 2% a cuenta del IRPF, cantidad que deberá ingresar en hacienda a través del modelo 110 junto con las retenciones practicadas a los demas trabajadores y profesionales (si los hubiere).
Si se pone un poco de cuidado, no suele haber problemas.
Un saludo
No existe una duración "minima" del contrato ni un plazo que deba darse siempre y cuando el motivo de la baja sea el de "fin de contrato de duración determinada" o despido.
Solo para el caso de baja por no superar el periodo de prueba se exige que transcurra un periodo de 3 meses desde la baja voluntaria en la otra empresa.
Por lo tanto te recomiendo un contrato por obra y servicio de un par de dias, con una obra bien redactadita (sin escatimar en palabras), y a los dos dias baja por fin de obra.
Tu amigo deberá darte de alta en la seguridad social (y de baja) y deberá cotizar lo que corresponda a la base que te aplique. Más nómina, mas cotización...
Tambien te deberá realizar un descuento del 2% a cuenta del IRPF, cantidad que deberá ingresar en hacienda a través del modelo 110 junto con las retenciones practicadas a los demas trabajadores y profesionales (si los hubiere).
Si se pone un poco de cuidado, no suele haber problemas.
Un saludo
Desempleo
Hace un mes dejé un trabajo por otro, pero resulta que este nuevo trabajo no es lo que me habían dicho y ahora estoy sin trabajo y sin opción de cobrar el paro.
Tengo un amigo que me podría hacer un contrato, para luego así cobra el paro. Pero tengo varias dudas:
-De cuanto tiempo tiene que ser el contrato?Cual es la duracion mínima?
-Que obligaciones le puede acarrear a él?
ETC....
Gracias
Tengo un amigo que me podría hacer un contrato, para luego así cobra el paro. Pero tengo varias dudas:
-De cuanto tiempo tiene que ser el contrato?Cual es la duracion mínima?
-Que obligaciones le puede acarrear a él?
ETC....
Gracias
