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Desempleo
Ahora mismo tendrías derecho a prestación por desempleo.
Sea un contrato a tiempo completo o a tiempo parcial, para optar a prestación debes haber cotizado un mínimo de 360 cotizados en los últimos 6 años y proceder de situación legal.
Que tengas un contrato a tiempo parcial con un coeficiente de un 50%, tal y como has comentado, no significa que tengas que cotizar el doble, NO. Simplemente la cuantía de la prestación será proporcional a dicho coeficiente.
Sea un contrato a tiempo completo o a tiempo parcial, para optar a prestación debes haber cotizado un mínimo de 360 cotizados en los últimos 6 años y proceder de situación legal.
Que tengas un contrato a tiempo parcial con un coeficiente de un 50%, tal y como has comentado, no significa que tengas que cotizar el doble, NO. Simplemente la cuantía de la prestación será proporcional a dicho coeficiente.
Me imagino que estará bien la vida laboral. Los días cotizados que aparecen ahí reflejados es el resultado de aplicar el porcentaje de horas trabajas a los días naturales. Si es media jornada, 50%, 188 x 2 = 376. Año y poco, más o menos lo que comentas. Para prestaciones de la seguridad social se toman los 188 días, pero para prestaciones por desempleo los 376 (o los que sean que hayas estado de alta con esa empresa) por haber trabajado de lunes a viernes. Por lo tanto parece que tienes derecho a una prestación contributiva.
Tienes que acreditar que trabajaste de lunes a viernes para que te tomen en cuenta todo el periodo. Para ello tiene el empresario un apartado en el certificado de empresa o si lo deja en blanco en el contrato de trabajo.
Saludos.
Tienes que acreditar que trabajaste de lunes a viernes para que te tomen en cuenta todo el periodo. Para ello tiene el empresario un apartado en el certificado de empresa o si lo deja en blanco en el contrato de trabajo.
Saludos.
