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Desempleo
Estimado Antonio:
¡ Hombre Antonio !, para tener Derecho al Desempleo, te hacen falta mas cosas de las que tu enumeras.
Primero, si es por Despido Improcedente, deberas adjuntar CARTA DE RECONOCIMIENTO DE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO, por parte del Empresario, o Acta de Conciliación de los Servicios del SMAC. Certificado de cotizaciones de los ultimos 180 dias cotizados, expedido por la empresa pagadora, baja en Seg. Social y los ultimos TC-2 de los ultimos seis meses.
Segundo, si es por fin de contrato, deberas de
adjuntar la copia del contrato y sus posibles prorrogas, carta de comunicación del fin del contrato, baja en Seg. Social y los TC-2 junto con el Certificado.
Tercero. si es por CAUSAS OBJETIVAS, Carta de las causas objetivas y todo lo demas igual al resto de supuestos.
Espero haberte podido ayudar
¡ Hombre Antonio !, para tener Derecho al Desempleo, te hacen falta mas cosas de las que tu enumeras.
Primero, si es por Despido Improcedente, deberas adjuntar CARTA DE RECONOCIMIENTO DE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO, por parte del Empresario, o Acta de Conciliación de los Servicios del SMAC. Certificado de cotizaciones de los ultimos 180 dias cotizados, expedido por la empresa pagadora, baja en Seg. Social y los ultimos TC-2 de los ultimos seis meses.
Segundo, si es por fin de contrato, deberas de
adjuntar la copia del contrato y sus posibles prorrogas, carta de comunicación del fin del contrato, baja en Seg. Social y los TC-2 junto con el Certificado.
Tercero. si es por CAUSAS OBJETIVAS, Carta de las causas objetivas y todo lo demas igual al resto de supuestos.
Espero haberte podido ayudar
