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Desempleo y despido "fraudulento"
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Desempleo y despido "fraudulento"
Necesitaría saber si hay alguna norma en la que se establezcan los parámetros que legitiman al INEM para no conceder una prestación de desempleo basándose en que se trata de un despido fraudulento que en realidad encubre una baja voluntaria. Sobre todo tengo dudas acerca de si la indemnización que se pone a disposición del trabajador ha de superar una cantidad determinada o es fruto del acuerdo entre trabajador y empresario teniendo en todo caso presente el tope máximo de los 45 días.
Muchísimas gracias.
Muchísimas gracias.
