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Desempleo contrato tiempo parcial

3 Comentarios
 
Desempleo contrato tiempo parcial
12/05/2011 14:14
Buenos días.
Quizás la cuestión que planteo es muy básica.
Soy licenciado en Derecho pero no ejerzo.

¿Es lo mismo el desempleo parcial, que el desmpleo a consecuencia de cesar tras un contrato a tiempo parcial?

La duda es la siguiente

Un trabajador es despedido tras 11 años de antiguedad y con un contrato a tiempo parcial trabajando un 63% de la jornada (5 horas).
Nómina es de 1350 euros y su base reguladora real, lo cotizado para esas 5 horas es aproximadamente 1600 euros.

El INEM le reduce la prestación un 27%.

¿es correcto?

12/05/2011 14:31
Buenas tardes, son conceptos diferentes. el desempleo parcial corresponde a un trabajador que está cobrando su paro y le ofrecen un trabajo a tiempo parcial, podrá compatibilizar ambos, con la reducción del paro del mismo porcentaje de jornada para el que ha sido contratado. El caso es diferente, todas las prestaciones de desempleos tienen unos topes máximos en función de las cargas familiares del perceptor, en el caso de los contratos a tiempo parcial, se le aplica a este tope además el porcentaje de parcialidad, de ahí que a tu cliente con la misma cotización le corresponde una prestación inferior que si su jornada fuera completa. Puedes entrar en el simulador de la prestación y comprobar el el coeficiente de parcialidad condiciona el importe final. un saludo!
12/05/2011 14:45
Gracias.
Es decir, que la reducción se realiza en función del porcentaje de parcialidad. Y si se demuestra que la parcialidad no es tal, no habria reducción.

Un saludo.
12/05/2011 16:16
Efectivamente... Lo mas simple es que la empresa reconociera que por error consigno un tiempo parcial indebidamente ante la tgss y el inem y arregle ese aspecto. (si las cantidades estan conformes).