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¿desde cuándo se cuenta la antigüedad en la empresa?
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Hola Carmen
El Estatuto de los trabajadores, dice que el personal contratado de forma temporal tiene los mismos derechos que el personal fijo (salvo los que se refiere a importe de los despidos)
Si en tu empresa pagan antigüedad, a ti deben reconocerte todos los periodos que has trabajado e incrementarlos a la fecha de antigüedad que tengas en el último contrato. Si supone un trienio o lo que sea, deben abonarte su importe mensual, según lo que diga el convenio.
Esto está reconocido en la jurisprudencia y una sentencia del Tribunal Europeo.
Si lo solicitas a tu empresa seguro que te la reconocen.
UN SALUDO
El Estatuto de los trabajadores, dice que el personal contratado de forma temporal tiene los mismos derechos que el personal fijo (salvo los que se refiere a importe de los despidos)
Si en tu empresa pagan antigüedad, a ti deben reconocerte todos los periodos que has trabajado e incrementarlos a la fecha de antigüedad que tengas en el último contrato. Si supone un trienio o lo que sea, deben abonarte su importe mensual, según lo que diga el convenio.
Esto está reconocido en la jurisprudencia y una sentencia del Tribunal Europeo.
Si lo solicitas a tu empresa seguro que te la reconocen.
UN SALUDO
¿desde cuándo se cuenta la antigüedad en la empresa?
