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¿Descuento incorrecto sobre el Finiquito ?

5 Comentarios
 
¿descuento incorrecto sobre el finiquito ?
02/02/2010 16:08
Buenos días a todos,

Expongo mi caso para ver si me pueden ayudar.

Situación anterior:

El año pasado con contrato eventual, la empresa me paga un curso, para lo cual me hace firmar un contrato de permanencia en el que indica que en caso de irme de la empresa antes de Junio'10 se descontaría "del finiquito" el 50% (1.237€) del coste de dicho curso.

En Octubre me hacen indefinida, y el 22 de Enero'10 pido la baja voluntaria por cambio de empresa, dando los 15 días de preaviso, por lo cual debería trabajar hasta el 6 de Feb'10.

La empresa me finiquita el 28 de Enero en lugar de finiquitarme el 6 de Febrero, porque de esta forma me descuentan el importe del curso de la nomina de Enero, puesto que con el finiquito no tienen suficiente cantidad (finiquito 642€).

Total "no he cobrado nada de la nomina de enero” y además han llegado a descontar los pocos € faltantes para llegar al importe, del finiquito.

Por supuesto he firmado como "no conforme"

Las dudas son:

¿Pueden descontarme el curso de la nomina cuando el contrato de permanencia indica que “será descontado del finiquito”?

En caso negativo, ¿Que sucede si el importe del finiquito no cubre el importe del curso?

Gracias por vuestra ayuda
02/02/2010 16:47
Si tu solicitaste la baja voluntaria para el 6 de Febrero y ellos te dan de baja el 28 de enero (que es lo que parece que se entiende de tu explicación), estaríamos ante un despido y no ante una baja voluntaria.
Si eso es así no solo puedes demandar por despido improcedente sino que además podrías reclamar ese descuento que han hecho, ya que en caso de despido no te lo podrían reclamar.

A ver que opinan otros foreros, pero a bote pronto creo que se podría ir por ese camino.

Un saludo.
02/02/2010 16:52
Tambien opino que es un despido, si tienes el documento firmado como que la empresa lo recibe para terminar tu relacion laboral el 6 de febrero, y terminas antes, para mi la empresa te despide antes de que tu te vayas, por tanto, yo reclamaria despido improcedente como dice Sabiondo.
02/02/2010 17:18
Me he explicado mal... ¡¡perdonar!!
Ellos lo que hacen es finiquitarme en enero considerando el fin de la relación laboral en febrero, pero como si fuera el 6 de febrero.
Lo hacen para poder usar el liquido de la nómina de enero, porque si esperaban a febrero no habría suficiente liquido en el finiquito.
Al fin y al cabo se han "quedado el total de la nomina de enero," con el cobro del curso y no he cobrado nada de la nomina, pero si han hecho el finiquito como si trabajara hasta el 6 de febrero.

¿Es legal cuando en el contrato de permanencia habla que será descontado "del finiquito"?

Gracias
02/02/2010 17:36
No lo veo muy correcto. Para mi deben hacer una nómina del 1 al 31 de enero y el finiquito hacerlo cuando toca, en febrero, pero no amoldarlo a su conveniencia.

Un saludo.
02/02/2010 22:48
Las empresas tienen un fondo para la formación a traves de la fundacion tripartita, si existe ese fondo realmente a la empresa el curso le sale gratis, ya que lo deducira de los seguros sociales. Por otro lado si tienes un contrato en el cual dice que te lo tienen que descontar del finiquito, pues a mi entender solo podrían descontartelo del finiquito, y por lo tanto la nomina es intocable.