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Otra cosa, de lunes a viernes según comenta realiza 12 horas pero en turno partido de 6 horas cada turno, con lo cual no le correspondería el descanso, pero está realizando 4 horas EXTRAS diarias de lunes a viernes.
El sábado si debería de tener ese descanso ya que realiza 8 horas a jornada intensiva, pero claro si se mira desde el punto de vista que te he comentado antes, no es que merecieras un descanso, es que no debería trabajar ese día porque ya a realizado las 40 horas semanales de lunes a viernes
El sábado si debería de tener ese descanso ya que realiza 8 horas a jornada intensiva, pero claro si se mira desde el punto de vista que te he comentado antes, no es que merecieras un descanso, es que no debería trabajar ese día porque ya a realizado las 40 horas semanales de lunes a viernes
Mimin debe hacer 40 horas semanales el resto son horas extras y son voluntarias, la empresa no puede obligarte a hacerlas y habría que mirar su convenio colectivo a ver que dice de los días libres , pero en su caso particular, de lunes a viernes ya está pasando de manera sobrada las 40 horas semanales, con lo cual las horas que realizas el sábado no debería trabajarlas, debería descansar 2 días a la semana porque sobrepasa las horas estipuladas en los otros 5 días restantes
te pagan esas horas extras que realiza?
te pagan esas horas extras que realiza?
Descanso y dias libres
