Buenas, estoy pensando en denunciar a mi empresa porque me ha puesto un horario ilegal, solapándose el descanso entre jornada con el descanso del fin de semana, es decir, termino de trabajar el viernes a las 23:00 y vuelvo el domingo a las 16:00, no habiendo transcurrido las 72 horas, como consta en jurisprudencia de sentencia anterior. He puesto una demanda laboral, ya que en inspección de trabajo se desentienden y como creo que me están perjudicando personálmente, no sé si cabría interponer esta demanda por lo civil reclamando el perjuicio que me están ocasionando por el daño a la salud que conlleva, no descansar, teniendo en cuenta que mi trabajo es de alto estress por ser teleoperador.
Me gustaría orientación.
Gracias.