Pues todo dependerá de cómo lleve actuando la empresa en años anteriores, es decir si anteriormente le computaban 40 h/sem quiere decir que el tiempo de bocadillo se considera retribuido y no recuperable por lo que en la actualidad no pueden computar solamente 38 h 20 min semanales.
smo
Buenas foro!
Yo tengo la siguiente cuestión
Tengo un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo
Disponemos de 20 minutos de bocadillo y hacemos de 6 a 14 horas, el control horario el fichaje es a las 6 y a la salida a las 14 unicamente
En el convenio no pone nada al respecto sobre el descanso
Asi llevo desde q entre hara 6 años
La pregunta es, se puede reclamar como derecho adquirido o la empresa me podria computar 38 horas y 20 minutos a la semana en un computo anual de 1750 teniendo un contrato de 40 horas semanales ?
Gracias de antemano