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Es muy sencilla la solución aunque usted no lo crea.
Para el problema de la temperatura existe el estrés térmico y el estado de confort, así que exigiendo una evaluación de riesgos para que se imponga la temperatura correcta solucionado, sin embargo me temo que no se atreverán a plantearle esto a la empresa ya que la solución es mucho más sencilla, en España ninguna empresa puede obligar a hacer no una sola extra, así que con plantarse y si aún así les buscan problemas se denuncia ante inspección de trabajo y que casualidad, con esto se soluciona el problema, claro de mano, después de estar tragando plantar cara cuesta pero que quiere, hay que echarle bemoles.
smo
Para el problema de la temperatura existe el estrés térmico y el estado de confort, así que exigiendo una evaluación de riesgos para que se imponga la temperatura correcta solucionado, sin embargo me temo que no se atreverán a plantearle esto a la empresa ya que la solución es mucho más sencilla, en España ninguna empresa puede obligar a hacer no una sola extra, así que con plantarse y si aún así les buscan problemas se denuncia ante inspección de trabajo y que casualidad, con esto se soluciona el problema, claro de mano, después de estar tragando plantar cara cuesta pero que quiere, hay que echarle bemoles.
smo
Derechos trabajadores
Hola, en una empresa que obliga a hacer horas extras, no respeta el horario establecido, y mientras estamos hasta tarde en la oficina, la temperatura sube hasta 30 grados (porque el aire acondicionado se apaga a las 19h y seguimos trabajando hasta mas tarde): que podemos hacer? reclamar a recursos humanos? negarnos a trabajar? cuales son nuestros recursos?
