El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Derechos administrador S.L.L
- Foros Legales
- Derecho Sociedades
- Tema: Derechos administrador s.l.l
- Derecho Sociedades
Nuevo Comentario
4
Comentarios
Derechos administrador s.l.l
Buenas tardes,
El motivo de este mesaje es solicitar asesoramiento, soluciones u orientacion para la siguiente situacion.Se trata de una S.L.L formada en 2002 por 3 socios trabajadores (participacion 33% cada uno).Hasta 2007 fueron administradores solidarios los 3.Pero en ese año uno de ellos se marcho a trabajar a otra empresa y se modificaron estatutos:dos socios trabajadores (33% cada uno) admimistradores "mancomunados" y otro capitalista (33% part. clase general).En esta situacion,en caso de desacuerdo entre los 2 administradores en alguna decision sobre la dministracion de la sociedad,¿puede el socio capitalista tomar parte y decantar la balanza hacia uno u otro lado?Muchisimas gracias de antemano por su repuesta
El motivo de este mesaje es solicitar asesoramiento, soluciones u orientacion para la siguiente situacion.Se trata de una S.L.L formada en 2002 por 3 socios trabajadores (participacion 33% cada uno).Hasta 2007 fueron administradores solidarios los 3.Pero en ese año uno de ellos se marcho a trabajar a otra empresa y se modificaron estatutos:dos socios trabajadores (33% cada uno) admimistradores "mancomunados" y otro capitalista (33% part. clase general).En esta situacion,en caso de desacuerdo entre los 2 administradores en alguna decision sobre la dministracion de la sociedad,¿puede el socio capitalista tomar parte y decantar la balanza hacia uno u otro lado?Muchisimas gracias de antemano por su repuesta
Muchas gracias por tu pronta respuesta.Tengo otra cuestión. Uno de los dos socios trabajadores administrador mancomunado de la sociedad tiene en la actualidad 60 años y mas de 45 años cotizados a la seguridad social. Tambien tiene reconocida una minusvalía del 45%. Este socio esta considerando la posibilidad de jubilarse,¿Cuáles serian sus mejores opciones?¿Como afectarían a la sociedad? ¿Seria posible una jubilación parcial mediante la realización de un contrato de relevo (tiene condición de “mutualista”, 9 años de antigüedad en la empresa y mas de 45 años cotizados)?
