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Foro de Derecho Laboral General

Antes de hacer alguna consulta jurídica o introducir un nuevo tema en el Foro de Derecho Laboral General es aconsejable comprobar si dicho tema o consulta legal ya ha sido planteada y resuelta por algún abogado en este foro o consultorio legal gratuito.

  • Condiciones particulares de utilización de los foros.
  • Búsqueda avanzada de consultas

    Para formular una consulta gratuita, simplemente escriba la palabra clave que le interese (por ejemplo, ‘herencia’, ‘divorcio’, ‘despido’) o la frase (por ejemplo, ‘custodia compartida’, ‘herederos forzosos’ o ‘despido improcedente’).

    Para consultas más específicas, siga las instrucciones para formular búsquedas avanzadas

    BÚSQUEDA AVANZADA

    Para consultas sencillas o generales, simplemente escriba la palabra o frase que desee encontrar, por ejemplo:

    • Divorcio
    • Herencia
    • Herederos forzosos
    • Despido improcedente

    PORTICOLEGAL coloca por defecto un comodín (invisible) a la derecha y otro a la izquierda del texto introducido como palabra o frase clave de las consultas, de tal modo que al introducir, por ejemplo, el texto 'here' en la casilla de la consulta, se mostrarán temas con títulos tales como:

    • Declaración de herederos
    • Herencia
    • Derechos Hereditarios
    • División de una vivienda heredada
    • Renuncia a una herencia

    Para consultas más complejas o específicas, puede escribir varias palabras o frases clave que definan la búsqueda o consulta separadas por asteriscos (*), que funcionarán como ‘comodines’.

    Ejemplos:

    A) Si en la casilla de la consulta introduce:

    • sentencia * divorcio, se mostrarán temas tales como: reconocimiento de sentencia de divorcio, sentencia definitiva de divorcio, ejecución sentencia divorcio, sentencia de separación con posterior divorcio, etc.

    • separacion * divorcio, se mostrarán temas tales como: separación y divorcio, causas de separación o divorcio, diferencia entre separación legal y divorcio, etc.

    • separación * custodia, se mostrarán temas tales como: separaciones y custodia de menores, separación de pareja de hecho y custodia de hijo, convenio de separación y renuncia a custodia de hijos, etc.

    B) Si en la casilla de consulta introduce "separacion * custodia * pensión", se mostrarán consultas o respuestas que contengan frases tales como:

    • ... el proceso de separación y el derecho sobre la utilización de la casa, custodia del niño o pensión a recibir...

    • ... después de la separación se me concedió la custodia de mis dos hijos menores, el disfrute de la vivienda, así como una pensión alimenticia para mí y mis dos hijos...

    • ... las separaciones supondrán con casi total seguridad que la custodia, el piso, pensiones, etc.. serán para la esposa...

    Una vez tenga definida la consulta, pulse sobre el botón 'BUSCAR' y PORTICOLEGAL buscará en su base de datos de consultas todos los temas que satisfagan los criterios de búsqueda utilizados.

    En la página de resultados de la búsqueda, aparecerá la lista de consultas que cumplan los criterios de búsqueda seleccionados. Si pulsa sobre uno de los temas de la lista, podrá acceder al texto completo del tema o consulta inicial y al de sus correspondientes respuestas.

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Tema
¿me pueden bajar la antigüedad?
¿me pueden bajar la jornada sin mi consentimiento?
¿me pueden cambiar el horario?
¿me pueden cambiar el turno?
¿me pueden cambiar la jornada al reducirmela?
¿me pueden cambiar un dia festivo por uno laboral?
¿me pueden contratar con el titulo mas bajo?
¿me pueden dar el alta?
¿me pueden dar vacaciones mientras estoy de baja medica laboral?
¿me pueden denegar las vacaciones si me cierra la guarderia?
¿me pueden denunciar por ello?
¿me pueden despedir por no haber ido al trabajo desde la fecha de alta?
¿me pueden despedir 2 veces con el mismo contrato?
¿me pueden despedir al terminar el relevo?
¿me pueden despedir cuando cumpla 1 año de la baja sin indemnización?
¿me pueden despedir estando de baja?
¿me pueden despedir por negarme a realizar guardias?
¿me pueden despedir por negarme a trabajar en un dia de descanso?
¿me pueden despedir por pedir baja con un contrato de obra y servicio?
¿me pueden despedir por un comentario en linkedin?
¿me pueden despedir si demando a la empresa?
¿me pueden despedir teniendo una plaza fija por oposición?
¿me pueden despedir?
¿me pueden despedir?
¿me pueden exigir ir antes de mi hora...?
¿me pueden imponer la flexibilidad horaria o es un derecho del trabajador?
¿me pueden imponer reducción de jormada?
¿me pueden llamar para trabajar si acabo de dar a luz?
¿me pueden obligar a cambiar el horario ?
¿me pueden obligar a cambiar mi horario?

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