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Foro de Derecho Laboral General

Antes de hacer alguna consulta jurídica o introducir un nuevo tema en el Foro de Derecho Laboral General es aconsejable comprobar si dicho tema o consulta legal ya ha sido planteada y resuelta por algún abogado en este foro o consultorio legal gratuito.

  • Condiciones particulares de utilización de los foros.
  • Búsqueda avanzada de consultas

    Para formular una consulta gratuita, simplemente escriba la palabra clave que le interese (por ejemplo, ‘herencia’, ‘divorcio’, ‘despido’) o la frase (por ejemplo, ‘custodia compartida’, ‘herederos forzosos’ o ‘despido improcedente’).

    Para consultas más específicas, siga las instrucciones para formular búsquedas avanzadas

    BÚSQUEDA AVANZADA

    Para consultas sencillas o generales, simplemente escriba la palabra o frase que desee encontrar, por ejemplo:

    • Divorcio
    • Herencia
    • Herederos forzosos
    • Despido improcedente

    PORTICOLEGAL coloca por defecto un comodín (invisible) a la derecha y otro a la izquierda del texto introducido como palabra o frase clave de las consultas, de tal modo que al introducir, por ejemplo, el texto 'here' en la casilla de la consulta, se mostrarán temas con títulos tales como:

    • Declaración de herederos
    • Herencia
    • Derechos Hereditarios
    • División de una vivienda heredada
    • Renuncia a una herencia

    Para consultas más complejas o específicas, puede escribir varias palabras o frases clave que definan la búsqueda o consulta separadas por asteriscos (*), que funcionarán como ‘comodines’.

    Ejemplos:

    A) Si en la casilla de la consulta introduce:

    • sentencia * divorcio, se mostrarán temas tales como: reconocimiento de sentencia de divorcio, sentencia definitiva de divorcio, ejecución sentencia divorcio, sentencia de separación con posterior divorcio, etc.

    • separacion * divorcio, se mostrarán temas tales como: separación y divorcio, causas de separación o divorcio, diferencia entre separación legal y divorcio, etc.

    • separación * custodia, se mostrarán temas tales como: separaciones y custodia de menores, separación de pareja de hecho y custodia de hijo, convenio de separación y renuncia a custodia de hijos, etc.

    B) Si en la casilla de consulta introduce "separacion * custodia * pensión", se mostrarán consultas o respuestas que contengan frases tales como:

    • ... el proceso de separación y el derecho sobre la utilización de la casa, custodia del niño o pensión a recibir...

    • ... después de la separación se me concedió la custodia de mis dos hijos menores, el disfrute de la vivienda, así como una pensión alimenticia para mí y mis dos hijos...

    • ... las separaciones supondrán con casi total seguridad que la custodia, el piso, pensiones, etc.. serán para la esposa...

    Una vez tenga definida la consulta, pulse sobre el botón 'BUSCAR' y PORTICOLEGAL buscará en su base de datos de consultas todos los temas que satisfagan los criterios de búsqueda utilizados.

    En la página de resultados de la búsqueda, aparecerá la lista de consultas que cumplan los criterios de búsqueda seleccionados. Si pulsa sobre uno de los temas de la lista, podrá acceder al texto completo del tema o consulta inicial y al de sus correspondientes respuestas.

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Tema
¿puedo cambiar de baja por enfermedad común a baja por riesgo sin tener que trabajar?
¿puedo ayudar a mi mujer en el bar?
¿puedo asegurarla estando en situación irregular?
¿puedo aplicar el artículo 54.2 a del et, y despedir al trabajador?
¿puedo amenazar con denunciar a la empresa por no cumplir normativas?
¿puedo acogerme a que es un derecho adquirido y negarme a hacer toda la jornada laboral en la ofici ...
¿pueden usar mis grabaciones de audio en mi contra?
¿pueden usar mi imagen para una app de mi trabajo?
¿pueden retrotraerme una cantidad cobrada en concepto de gratificación voluntaria?
¿pueden reducir tu salario sin avisarte?
¿pueden rebajarme un 10% el salario aun teniendo una reduccion de jornada por maternidad?
¿pueden obligarte a cobrar a los clientes?
¿pueden obligarme fijar vacaciones para todo el año?
¿pueden obligarme a trabajar un sábado, y qué hago si coincide con examen de oposición?
¿pueden obligarme a tomar vacaciones para pagarme menos finiquito?
¿pueden obligarme a realizar las funciones de una persona que está de baja?
¿pueden obligarme a llevar la contabilidad de la empresa?
¿pueden obligar a trabar en festivo?
¿pueden no renovarme para que otro ocupe mi lugar durante el estado de alarma?
¿pueden no pagarme mi liquidación y mi nómina del mes por este motivo?
¿pueden negarse a cambiarme el turno de rehabilitacion?
¿pueden negar reduccion o ajuste horario por menor a cargo?
¿pueden los herederos reclamar una indemnización de un fallecido?
¿pueden legalmente obligarme a firmar?
¿pueden hacerlo?
¿pueden hacer esto en mi trabajo?
¿pueden hacer despido disciplinario tras falta grave hace mas de un año?
¿pueden hacer al trabajador currar 4 fines de semana al mes?
¿pueden exigirnos devolver horas en meses siguientes?
¿pueden exigir que haga el trabajo de alguien que no contrataron?

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