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Derecho cobrar paro
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Derecho cobrar paro
Hola, en mayo 2012, me di de baja voluntaria en mi empresa, por tanto sin derecho a paro, ahora me contratan un mes, pero me despiden periodo de prueba, tengo derecho al paro acumulado (2 años), cual es el periodo de pruebas 15 dias?, y que documentación me tiene que dar empresario, para ir al sepe..muchas gracias
No, no, no estas en situacion legal de desempleo, te han despedido en periodo de prueba, por tal motivo no tienes derecho a pedir la PRESTACION por desempleo acumulada.
La duración máxima del periodo de prueba depende del convenio colectivo aplicable al sector y de la categoría profesional del trabajador. Así, para los trabajadores que sean contratados por su calidad de técnicos o titulados, se establecerá un plazo de prueba de 6 meses, de 3 meses para los que no lo sean en aquellas empresas de menos de 25 trabajadores y de 2 meses para el resto de los trabajadores.
Aunque sí puede pactarse la supresión del periodo de prueba o el establecimiento de periodos inferiores a los fijados legalmente, no podrá establecerse en el contrato un periodo de prueba por tiempo superior al establecido en el convenio colectivo.
Salidos
La duración máxima del periodo de prueba depende del convenio colectivo aplicable al sector y de la categoría profesional del trabajador. Así, para los trabajadores que sean contratados por su calidad de técnicos o titulados, se establecerá un plazo de prueba de 6 meses, de 3 meses para los que no lo sean en aquellas empresas de menos de 25 trabajadores y de 2 meses para el resto de los trabajadores.
Aunque sí puede pactarse la supresión del periodo de prueba o el establecimiento de periodos inferiores a los fijados legalmente, no podrá establecerse en el contrato un periodo de prueba por tiempo superior al establecido en el convenio colectivo.
Salidos
