Buenos días, evidentemente son muchos años disfrutando de una condición retributiva, que no refleja el convenio, y algún derecho puede haberse causado, está claro que los problemas han venido con el cambio de asesoría, que con el convenio en las manos, lo dice claramente, 11 pagas, porque son los 11 meses de trabajo y el p.de transp. compensa los gastos de desplazamiento del trabajador/a al trabajo, por tanto el mes de vacaciones no cuenta, y añadirlo, en las pagas extras, se puede considerar un doble pago del mismo. Parece que toca lucharlo en los juzgados, porque la empresa en cuánto sea consciente de la situación, al haberle explicado la asesoría que ha entrado nueva, como enfocan ellos el tema, correcta o incorrectamente, porque podría ser un derecho adquirido después de tantos años, pues me temo que no le va a hacer mucha gracia que paguen algo que el convenio no les exige, a no ser que hace 20 años, estuviese regulado de manera distinta.
El plus de transporte en el convenio estatal aparece como tu dices en 11 pagas de plus de transporte. Finalmente ese importe 115.69€ nos lo sumaron al sueldo base en las extras y ya no salía como plus de transporte. Al cambiar de asesoría en Mayo, la extra de Junio volvía aparecer con el plus de transporte. Yo informe al asesor que no era correcto y le envié la nomina de la última extra de Marzo que estaba bien. Sin avisar nos lo quitaron en la extra de Sept. Después de 35 años mi compañera y 20 años yo algun derecho tendremos aparte de que no creo que sea legal que nos lo quiten sin decir nada. No creo que puedan alegar que no lo sabía ( el convenio es publico) despues de tantos años.Algo podremos hacer espero. Gracias.
Buenas tardes, no sé si la empresa se rige por un convenio provincial, pero en el estatal, se establece como una cuantía de 115,69, en 11 pagas, prorrateables en las 12 mensualidades del año (106,05euros), NO, y lo remarco en mayúscula, se abonará en las pagas extras, luego es correcto que no se abone en dichas pagas, por lo demás, si está reconocido en convenio es un derecho no adquirido sino reconocido y por tanto exigible, al menos con el convenio estatal en las manos. Tienen derecho incluso aquellos trabajadores acogidos a la modalidad del teletrabajo.
Desde hace más de 35 años siempre nos han puesto en las pagas extras plus de transporte. Finalmente ese importe nos lo añadieron a la base de cotización. Soy agente de viajes. Hemos cambiado de asesoría en Abril asi que la última nomina que me hicieron fue Marzo Extra. La nueva asesoría al dar nos la nomina de Junio 3xtra ya volvía aparecer 115.69 como plus transporte. Se lo dije y nos lo han quitado. Yo creo que es un derecho adquerido. Alguien me puede ayudar? Gracias