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Derecho a puesto de trabajo.
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Comentarios
Hola.
En mi opinión. Echar, claro que te pueden echar. Ahora bien, la cuestión es como.
Por el tiempo que llevas hacciendo contratos, es posible que la contratación esté realizada en fraude de ley (cosa bastante común en los ayuntamientos) y si así fuese se podría considerar que esa no renovación consituiría un despido que con probabilidad sera declarado improcedente dado que tu habrías adquirido la consideración de cuando menos fijo discontinuo.
Te recomendaría que te buscases un laboralista que defienda tus intereses.
Saludos.
En mi opinión. Echar, claro que te pueden echar. Ahora bien, la cuestión es como.
Por el tiempo que llevas hacciendo contratos, es posible que la contratación esté realizada en fraude de ley (cosa bastante común en los ayuntamientos) y si así fuese se podría considerar que esa no renovación consituiría un despido que con probabilidad sera declarado improcedente dado que tu habrías adquirido la consideración de cuando menos fijo discontinuo.
Te recomendaría que te buscases un laboralista que defienda tus intereses.
Saludos.
Derecho a puesto de trabajo.
Hola, llevo trabajando en un ayuntamiento siete años, pero en contratos de 9 ó 10 meses, por el período del curso escolar. En septiembre tendría que empezar otra vez un nuevo contrato, pero he oído que van a contratar a otra persona en mi puesto. ¿Tengo yo algún derecho adquirido por llevar tanto tiempo? ¿Pueden echarme (no contratarme) sin más?
Gracias por vuestra colaboración.
Gracias por vuestra colaboración.
