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Derecho a prestacion?
Hola,
Os cuento mi historia:
Un poco enredada.
Estaba cobrando prestacion por desempleo.
Me contratan un contrato eventual 402 ó asi.
Cuando termina el contrato digo que no quiero seguir avisando con tiempo y firmando finiquito.
Certificado de empresa logicamente baja voluntaria NO DERECHO A PARO. Esto ocurre en marzo 2008.
En abril me contratan con otro contrato tipo eventual y a los veinte dias el empresario me despide en periodo de prueba. NO DERECHO A PARO POR NO HABER TRANSCURRIDO LOS TRES MESES DESDE BAJA VOLUNTARIA.
Ahora me sale otro trabajo pero por un solo dia a través de ETT, es para hacer un inventario. Cuando se termine y con todos los papeles sabiendo que ha transcurrido los tres meses desde la baja voluntaria. TENGO DERECHO A PARO?????
Gracias de antemano por las respuestas y saludos.
Gataca.
Os cuento mi historia:
Un poco enredada.
Estaba cobrando prestacion por desempleo.
Me contratan un contrato eventual 402 ó asi.
Cuando termina el contrato digo que no quiero seguir avisando con tiempo y firmando finiquito.
Certificado de empresa logicamente baja voluntaria NO DERECHO A PARO. Esto ocurre en marzo 2008.
En abril me contratan con otro contrato tipo eventual y a los veinte dias el empresario me despide en periodo de prueba. NO DERECHO A PARO POR NO HABER TRANSCURRIDO LOS TRES MESES DESDE BAJA VOLUNTARIA.
Ahora me sale otro trabajo pero por un solo dia a través de ETT, es para hacer un inventario. Cuando se termine y con todos los papeles sabiendo que ha transcurrido los tres meses desde la baja voluntaria. TENGO DERECHO A PARO?????
Gracias de antemano por las respuestas y saludos.
Gataca.
Gemina, no es correcto, cuando finaliza un contrato si no deseas renovar, se pone un código que implica que es una baja voluntaria, diferente al código que se pondría si es la empresa quien no desea renovar.
Ahora, posiblemente te darán el paro, aunque es posible que el funcionario de turno te ponga problemas, con pedirlo no pierdes nada.
Ahora, posiblemente te darán el paro, aunque es posible que el funcionario de turno te ponga problemas, con pedirlo no pierdes nada.
