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Derecho a paro después de excedencia
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... y aunque sigas trabajando en la administracion y no tengas ninguna intencion de incorporarte a tu empresa, pide la reincorporacion... puede ser que su respuesta se tan chapucera que podria entenderse como causa de "despido" !!!
No sería el primer caso ni el ultimo.
En el hipotetico caso de que te readmitieran, no lo creo tal y como está la cosa, siempre te queda la opción de pedir una baja voluntaria o no hacer nada y ésta será sobreentendida.
No sería el primer caso ni el ultimo.
En el hipotetico caso de que te readmitieran, no lo creo tal y como está la cosa, siempre te queda la opción de pedir una baja voluntaria o no hacer nada y ésta será sobreentendida.
Porque causa se tiene que extinguir el contrato?
Mira el awrt.49 de este link
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a49
Si tienes pensado reincorporaste a la empresa, haz el escrito cuanto antes de reincorporación a tu puesto de trabajo, que no se pase el plazo de cinco años.
Mira el awrt.49 de este link
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a49
Si tienes pensado reincorporaste a la empresa, haz el escrito cuanto antes de reincorporación a tu puesto de trabajo, que no se pase el plazo de cinco años.
Derecho a paro después de excedencia
Hola buenos días. Espero que me podáis ayudar. Os cuento mi situación por orden:
-Trabajé durante 9 años en una empresa X.
-Pedí la excedencia voluntaria para trabajar en la administración pública por unas listas (y sigo trabajando ahí)
-Se van a cumplir los cinco años de máximo legal para la excedencia voluntaria y no he pedido reincorporación.
Mis preguntas son:
- ¿Si se extingue el contrato con la empresa X, esto se considera un despido?
¿Tendría derecho al paro si me despidiesen de mi nuevo trabajo?
Muchas gracias!
-Trabajé durante 9 años en una empresa X.
-Pedí la excedencia voluntaria para trabajar en la administración pública por unas listas (y sigo trabajando ahí)
-Se van a cumplir los cinco años de máximo legal para la excedencia voluntaria y no he pedido reincorporación.
Mis preguntas son:
- ¿Si se extingue el contrato con la empresa X, esto se considera un despido?
¿Tendría derecho al paro si me despidiesen de mi nuevo trabajo?
Muchas gracias!
