Buenas tardes, si un socio de una SL con más del 50% de participación es despedido por dicha S.L. y al cabo de 8 meses le contrata otra sociedad distinta donde no tiene participación alguna, y le despiden, ¿podría pedir el desempleo si cumple el resto de requisitos? Es decir, ¿es incompatible el hecho de ser socio mayoritario de una S.L. con la prestación de desempleo si el último despido no lo es en la sociedad donde es socio mayoritario? Gracias.