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Denuncias a inspeccion despues...
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Denuncias a inspeccion despues...
Hola a todos.
¿Se puede seguir denunciando a una empresa despues de despedido de la misma?
Caso práctico:
La empresa incumple normas de seguridad laboral habidas y por haber. Una persona, llamemosle Pedro, harta de la pasividad del comite de empresa, decide denunciar el caso a inspeccion. La Inspeccion viene y por ¿casualidades del destino? ¿incumplimiento del inspector?, la empresa se entera de que esta persona ha sido la denunciante. La empresa habla con este trabajador y le amenaza con el despido si vuelve a hacer otra denuncia. La pregunta es:
¿podria este trabajador , poniendose a la defensiva, decirle al jefe que, aunque lo despida, él seguirá denunciando a la empresa hasta que se solucionen todos los problemas o por lo menos los mas importantes? ¿ o por el contrario, una vez despedido no se puede denunciar al no ser ya parte implicada?
¿Se puede seguir denunciando a una empresa despues de despedido de la misma?
Caso práctico:
La empresa incumple normas de seguridad laboral habidas y por haber. Una persona, llamemosle Pedro, harta de la pasividad del comite de empresa, decide denunciar el caso a inspeccion. La Inspeccion viene y por ¿casualidades del destino? ¿incumplimiento del inspector?, la empresa se entera de que esta persona ha sido la denunciante. La empresa habla con este trabajador y le amenaza con el despido si vuelve a hacer otra denuncia. La pregunta es:
¿podria este trabajador , poniendose a la defensiva, decirle al jefe que, aunque lo despida, él seguirá denunciando a la empresa hasta que se solucionen todos los problemas o por lo menos los mas importantes? ¿ o por el contrario, una vez despedido no se puede denunciar al no ser ya parte implicada?
La inspeccion de trabajo es un servicio publico destinado a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, claro que se puede denunciar aunque no seas trabajador, otra cosa es como se lo tomen en la inspeccion (puede dar la impresion de despecho). Te aconsejo que lo derives no hacia el comite de empresa (si esta vendido) sino hacia una central sindical, al area de prevencion para que hagan ellos la denuncia. Ademas si las condiciones de trabajo son precarias anima a otros compañeros a denunciar y asi hareis mas fuerza.
Espero haberte ayudado.
Un saludo.
Espero haberte ayudado.
Un saludo.
